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我想问下联通的合同工是属于什么编制的,还有具体是干什么的
我应聘上的是财务人员,可是他们什么信息都没有告诉我,发展前景之类也不清楚,希望了解情况的帮下忙
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推荐答案 2011-12-04
合同工就是正式编制,派遣工就是没编制的临时工。
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其他回答
第1个回答 2011-12-03
一般你是一颗螺丝钉,那里需要那里安,随自然吧
第2个回答 2018-12-26
你是应届大学生吧,安排你做什么就做什么。想法不要太多,找个稳定的工作不易。
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联通合同
制工人是正式工吗?
答:
一、无论是劳务派遣工(第三方) 还是直接与联通签订的合同工 都属于非正编类
说通俗点就是临时性员工 正式员工也是与联通直接签订合同 但是不属于合同制员工。二、首先在编制上,正式员工属于编制内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工,由于是编制外,所以,不能享受公务...
中国联通是什么编制
答:
联通属于企业
,企业无国家定义的编制(现政府机关、事业单位才有编制)。
有的也仅是企业内部的编制
,企业直签的无固定期劳动合同员工、企业直签的合同员工、派遣性质员工,临时工等都算是企业编制的一种形式。
中国联通合同工
答:
你是直接和
联通
公司签定
的合同
吗,合同一共有几份,是两份还是三份,如果是三份的话应该是和人力公司签定的,如果是二份的话可能就是直接和联通公司签定的了,但是应该不是正式
编制
之内的,只是
合同工
,就是B类员工,A类是联通正式工,B类是和联通签订合同的员工,C类就是三方
合同,是
和人力公司签定...
中国联通属于什么编制
答:
国有企业编制
。根据查询中国联通官网显示,中国联通属于国有企业编制,中国联通是中国电信行业的重要一员,是国家在电信领域的主要运营商之一。
联通合同制员工
与正式工有区别吗
答:
当然有区别,首先在编制上,正式员工
属于编制
内,挂靠公务员管理模式,即享有公务员的各种待遇。而非正式
合同制员工,
由于是编制外,所以,不能享受公务员的管理待遇。其次,合同制的区别主要是编制内或编制外的区别,而合同制,三年一签,不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说
,编制
内的正式员工,也...
中国联通
长春
合同工
有
编制
吗
答:
没有
编制,
自从和网通和了之后全和第三方签约。也就联通可以不承认你是
联通的
员工。因为不是和联通签约的。待遇还行,适合女孩子干。转正有,但很难。要有贡献才有机会转,毕竟你想转正,得体现你的价值,让联通觉得你能为他赚更多的利益。
合同工
与正式工的区别
具体是什么
视频时间 00:42
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合同工和合同制工人什么区别
联通合同工有年终奖吗
联通合同制员工
联通合同制员工待遇
中国联通合同工
联通第三方合同工待遇
中国联通合同工最基层单位
固定工和合同工的区别
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