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单位合同工
事业
单位合同工
是什么意思
答:
合同工
(contractworker),企业、事业
单位
通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位(PublicInstitutions),是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人...
事业
单位
的
合同工
?
答:
不知道城市,根据你说法,事业
单位
的
合同工
按照市直编外人员工资待遇标准中的专业技术人员标准发放工资,标准为人均5.5万元/人/年。一般情况下,这个数额指的是税前工资,即未扣除个人所得税、社会保险和公积金等其他个人应扣除的费用。通常情况下,个人的社保和公积金是根据工资基数来计算的,所以这些费用通...
单位
聘用的
合同工
和临时工的区别
答:
法律分析:临时工与
合同工
的区别: 合同工一般是
单位
招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。 临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书...
国企怎么区分正式工和
合同工
答:
国企正式工和
合同工
的区别:1、概念不同:正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工,合同工是企业、事业
单位
通过签订合同招收的短期性工人。2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金,合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、编制不同:在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没...
事业
单位
编制和
合同工
的区别
答:
事业
单位
编制和
合同工
的区别:1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而编制工具有执法权,可以指挥合同工协助...
事业
单位
编制和
合同工
的区别
答:
事业
单位合同工
属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗。主要区别有六点:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决...
请问事业
单位合同工
好进吗?
答:
岗位竞争程度:一些事业
单位
的
合同工
岗位可能竞争激烈,因为它们提供相对稳定的工作环境和待遇。如果一个单位的招聘岗位竞争激烈,那么进入该单位的难度可能会相应增加。学历和专业要求:一些事业单位的合同工岗位可能有特定的学历和专业要求。如果招聘单位对学历和专业要求较高,那么符合要求的候选人数量可能会...
事业
单位合同工
好不好!?
答:
【法律分析】:待遇一般。能够进入到国家机构、事业
单位
上班,编制内的人员还好,薪酬虽然不算高,但是福利待遇好,享受很多福利,算下来整体收益还是不错的。但是非编制人员,即
合同工
,就完全不同了。看似很光鲜,类似于“公务员”,其实他们收入低,福利待遇一般,晋升发展或转成编制特别难,没有关系或者...
国企
合同工
是什么?
答:
国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制: 1、国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。 2、国有企业的正式工,就会跟
单位
签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。 3、国有企业的
合同工
,和该单位签署一定期限...
合同工
跟工勤编制
答:
合同工
是相对于,国家机关、事业
单位
、社会团体中的正式编制职工而言的。1.待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,...
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