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联通第三方合同工待遇
联通合同工待遇
怎么样
答:
待遇与当地指导的最低工资标准有关系
。
譬如:一个城市最低标准为2000元,那么扣除养老金、医疗保险等,实际到手只能够1500左右
。联通合同工,单位不错,享受的可能超过最低标准,加上福利等,比底层最低标准会高很多。
太原
联通
宽带装维
工资
答:
太原联通宽带装维工资有4千左右。联通公司的正式员工。每月工资在。四至五千元。有五险一金
。联通公司聘用的临时合同工。他们的工资在3000~4000元之间。联通公司外包给第三方公司,化区域包片,负责网络宽带安装。没有工资。但开发新宽带用户有返点提成。
联通合同制
和正式
工待遇
区别大吗?
答:
最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万。
联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖)
,特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。具体来讲,联通合同制员工与正式工有区别是:1、无论是劳务派遣工(第三方)还是直接与联通签订的合同工,都属于非正编类,...
深圳
联通
外包人员
待遇
怎么样
答:
根据相关信息,
深圳联通外包人员享有与正式员工相近的薪资待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖等福利
。此外,联通还提供完善的社会保险和福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等,保障外包人员的权益。同时,深圳联通注重员工的职业发展,提供培训和晋升机会,为外包人员提供广阔的发展空间。综上所述,...
联通
派遣还会转正吗
答:
中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主,工资待遇不高,
在1000~2000之间
,与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些,根据地区不同一般在2000~4000左右。签派遣还不如去自我深造,后面直接和联通签。高端人才一进来就是管理层,不需要从基层做起。派遣方式分两种:劳务派遣和人才派遣。这两种...
100分送人了,我就要去
联通
了,属于
合同工
,签了5年,我想问下
待遇
是怎么...
答:
级别越高,(ABCD...)基本
工资
就越高。
合同工
和正式工的
待遇
绝对不会一样的。原因就是我上述说的。网运部就是网络运营部的简称。主要负责
联通
网络、网站的数据维护、更新工作。待遇要根据不同地域的联通公司的工资标准来决定,各地各有不同。以上就是详细回答了,你应该清楚了吧。祝你工作顺利。
济南
联通合同工工资
是多少?有五险一金吗?还有别的福利吗?谢谢_百度...
答:
合同工
外包性质,和济南保时通签的,有五险一金!做为底层的话务员你一个月再怎么努力接电话到头来
工资
还是不会超过一千五百的,刚去一年每月扣这扣那的也就是一千或多点,最特别烦的是月初要加班,那种班次才恶心人呢,一天十多个小时连上能让你接电话接吐子,真受不了!别的福利真是不多,最多...
中国
联通
和电信的
合同工
怎么样?
答:
只不过是稳定性要好些,跟公司签合同。
工资
岗位情况是根据学历定的,福利
待遇
的话,有些区别,
合同工
好些。整体进地市级
联通
的话,看什么岗位,本科生工资加福利正式工3000多左右,研究生4000左右,派遣的少些,节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话,建议不要进来。还是去沿海好发展些。
联通
公司正式员工和
合同工
的
工资待遇
区别有多大
答:
尽管法律上职工的地位没有什么区别,但实际上
工资
区别很大,正式职工一般月收入可以达到3000元以上
计算机硕士签约了北京
联通
,想问北京联通具体的
待遇
?谢谢!!
答:
首先,现在没有正式工了,都是
合同工
,差别在与和哪里签合同,如果你是和
联通
公司签合同,
待遇
就会好一些,如果是和劳务市场签合同,待遇就会差一些。我是和联通签的合同,签了4年,实习期拿到手的有1900左右,转正后大概在3000,奖金每月是只发百分之四十,剩下的百分之六十公司给你存起来做年终奖了...
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