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固定工和合同工的区别
原
固定工和合同工的区别
答:
法律分析:原固定工和合同工的区别如下:
1、固定工,又称长期职工。是指长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工;2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人
。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工不计算为国家规定的正式工龄,而固定工是要计算...
固定工和合同工的区别
答:
过去称正式工为固定工,非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工,短期合同工
。因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定工是计划经济时的历史问题,指86年9月30...
固定工与合同工
有何
区别
?
答:
现在企业里没有什么
固定工
,你所谓的固定工应该是无固定期限的
合同工
,还有一种就是有期限的合同工也只限制企业签定不超过两次的合同,第三次必须是无
固定合同
或工龄超过10年也必须要签定无固定的劳动合同.合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共...
固定工和合同工的区别
体现在哪
答:
一、固定工和合同工的区别体现在哪
1、签订的主体不同:
合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。适用人员:大专及...
社保
固定工和合同工的区别
答:
法律分析:(1)
固定工
是解放后国营和集体企业编制招收固定工。(2)
合同
制工是用工制度改革后的企业单位职工,也就说打破“铁饭碗”由原来的国营企业和集体企业的固工改制的用工形式。(3)用工制度改革后,全部工人都是合同制工人。因此在退休问题上没有任何
区别
,但是区别是缴费年限。(4)如果参加...
转业退伍军人分配到事业单位后
固定工与合同工的区别
有什么
答:
一、签订合同的劳动的期限不同 1、固定工是长期固定在一个单位,从事工作或生产劳动的职工。2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。二、创立的
时间不同
1、中国的固定工制度形成于建国初期,已成为职工人数最多的一种用工形式。2、1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同...
国有企业改制
固定工和合同工
有什么
区别
答:
1、性质不同
固定工
包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。而
合同工
主要来源于社会招聘人员和大学毕业生,绝大多数属招聘人员,他们大多处在生产一线和操作岗位上。2、职责不同 固定工负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动...
海南农垦单位原
固定工和合同工的区别
答:
岗位、福利待遇,灵活性和短期效益不同。1、海南农垦单位原
固定工
指的是在改革开放前已经进入农垦单位,具有稳定工作岗位和收入,享受相应的福利待遇的员工,一般是企业的正式职工。2、而
合同工
是指签订有固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为限的雇佣劳动合同的员工,他们的工作岗位和薪酬待遇相对不稳定...
单位改制被迫买断下岗失业,国家
固定工和合同
制员工有什么
区别
?
答:
一、国家
固定工
属于正式的编制 首先是国家固定工属于正式的编制,对于很多的员工而言都是希望可以获得一个正式的编制,这样子可以让自己的能力得到更好的体现,一般情况下裁员也不会主动裁掉对应的正式编制的员工,通常都实现从
合同工
开始裁员。二、合同工具有一定的合同期限 其次是合同工具有一定的合同期限...
固定工
劳合工 有什么不同
答:
根据新的劳动合同法的规定,所谓“
固定工
”是指与用人单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者,
合同工
是指与用人单位签订的有期限的劳动合同。二者在工资、社保、福利待遇、工伤赔偿方面是没有差别的。在劳动合同的终止和解除上有所
区别
,无固定期限的劳动合同除劳动者有严重违反用人单位规章制度等行为外,...
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