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我刚上班几天,想不做了,可是试用期是一个月!如果不用了,我能拿到工资吗?
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推荐答案 2021-05-31
你好,可以的。
试用期内只要提前跟老板或者管理层提出离职,快的话当天就可以走,慢的话一个星期左右你就可以离职了,而且是合法的,不用担心拿不到工资。
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其他回答
第1个回答 2021-05-31
即使试用期是一个月,你做了几天不想做了,也是可以拿到工资的。我在刚毕业的时候就曾经在双汇工作过一个多星期,然后后来发现不合适就辞职了,也给了我工资。
第2个回答 2021-05-31
在使用期间没有一个月,应该不会给你工资的。
第3个回答 2021-05-31
那要看公司规定,一般就干几天,没有工资的。
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我刚上班几天,想不做了,可是试用期是一个月!如果不用了,我能拿到工资吗
...
答:
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,
你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。《中华人民共和国劳...
...
试用期一个月,
押
一月工资,
现在不想干了有
工资吗?
帮帮我啊,谢谢...
答:
如果你想离职,是可以的
。因为公司没有和你签订劳动合同。就算临时工,或者使用期,都需要签合同的。公司没有给你签合同你可以告他。另外如果你可以拿出你已经工作了一个月的证明,比如出勤表,或者有人给你证明。你可以全额拿到工资,并且拿到加班工资。并且因为没有签合同,可以要求公司赔偿你一倍的工资...
我签订了一份合同
,试用期是一个月,如果我
只
做了
一个月,即试用期满后要...
答:
你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够
了,如果
用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资,
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
...说
试用期是一个月,
一个月不够没有
工资,
干了5
天不
想干
了,我能
要工资...
答:
根据你应聘时候的约定
,一个月不
够,没有
工资,
你只干了五天,肯定是没有工资的。你不想干的时候,肯定已经想好了
我在公司
上班,
领导跟我说
试用期一个月
,但我
做了
一个星期
,我
可以跟领导...
答:
可以的,劳动法规定:在
试用期
期间提出辞职可以立即走人
,不用
提前打报告,也不用等
一个月
后再走。
我
是一个月
的
试用期,
但我才做了半个月现在不
想做了,
他现在不批我走...
答:
《劳动合同法实施条例》第十八条第(三)项规定:“劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位的”,可以与单位解除劳动合同。因此,你在试用期内有权提出解除劳动关系。作为单位,应当支付你提供劳动期间的工资。你可以根据本律师的解答,以及相应的法律规定,要求单位支付工资。如果单位不支付,你可以向劳动...
...入职申请书(
试用期
),现在我想直接离职,有
工资吗?
答:
双方建立的仅是事实劳动关系。《劳动合同法》第八十二条, 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在
试用期
内离职也不是说走就走的,按照《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。
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