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联通公司正式员工和合同工的工资待遇区别有多大
联通公司正在招收合同工会计,一年一签,试用期工资才1000元,但不知正式工的工资又是多少呢
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推荐答案 2007-10-01
尽管法律上职工的地位没有什么区别,但实际上工资区别很大,正式职工一般月收入可以达到3000元以上
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其他回答
第1个回答 2018-12-26
你说的合同工其实就是派遣工,工资应该在3000左右吧,五险是有的不知道你哪里有没有公积金。
第2个回答 2012-03-06
去移动吧!朋友
相似回答
...去
联通
了,属于
正式合同工
,签了5年,我想问下
待遇是
怎么样的 ?请详细...
答:
级别越高,(ABCD...)基本工资就越高。
合同工和正式工的待遇
绝对不会一样的。原因就是我上述说的。网运部就是网络运营部的简称。主要负责联通网络、网站的数据维护、更新工作。待遇要根据不同地域的
联通公司的工资
标准来决定,各地各有不同。以上就是详细回答了,你应该清楚了吧。祝你工作顺利。
南阳市
联通公司
派遣
员工和正式工待遇差别
答:
联通现在都是合同工,没有正式工一说了,现在的合同工就是以前正式工。营业员基本上都在4000上下
。基本工资 不高才几百块钱,但每个月的佣金很多,还有提成。所以工资就能达到四五千。你只有连续几年都表现很突出才能转成正式工,不然的话。是无法转的。还有一种情况就是参加考试。非正式的外派工都...
联通公司正式员工和合同工的工资待遇区别有多大
答:
尽管法律上职工的地位没有什么区别,但实际上工资区别很大,
正式职工一般月收入可以达到3000元以上
张家界
联通正式员工待遇
怎么样?
答:
正式员工和合同工的工资待遇区别大小 联通公司正在招收合同工会计,一年一签,试用期工资才1000元,尽管法律上职工的地位没有什么区别,但实际上工资区别很大,
正式职工一般月收入可以达到3000元以上
但是基本1000左右,正式 1800左右(一般地方)转正为2500+的工资 一般在里面上班的待遇有很多 号码用的号 费用...
中国
联通正式
在编
员工
转正
工资
大概多少?
答:
不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国
联通正式员工的薪资待遇是
由基本工资和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。AB类
正式工
(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)...
联通合同工待遇
怎么样
答:
待遇与
当地指导的最低
工资
标准有关系。譬如:一个城市最低标准为2000元,那么扣除养老金、医疗保险等,实际到手只能够1500左右。
联通合同工
,单位不错,享受的可能超过最低标准,加上福利等,比底层最低标准会高很多。
中国
联通和
电信的
合同工
怎么样?
答:
只不过是稳定性要好些,
跟公司
签合同。
工资
岗位情况是根据学历定的,福利
待遇
的话,有些
区别
,
合同工
好些。整体进地市级
联通的
话,看什么岗位,本科生工资加福利
正式工
3000多左右,研究生4000左右,派遣的少些,节假日有休。如果能有比较好的地方工作的话,建议不要进来。还是去沿海好发展些。
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