第1个回答 2007-09-03
你好。我来回答你吧。
这类公司都会引进所谓的人力资源管理制度，把员工分为很多等级（ABCD.......）A级员工是最高级，最后的是试用员工。
实际上，在联通移动或其他类似的这种大型公司里，级别向上是需要时间来磨的，过程中还会发生很多很多事情。比如对你工作的考核，对你绩效的考核，都会影响你的晋级。
级别越高，（ABCD....）基本工资就越高。
合同工和正式工的待遇绝对不会一样的。原因就是我上述说的。
网运部就是网络运营部的简称。主要负责联通网络、网站的数据维护、更新工作。
待遇要根据不同地域的联通公司的工资标准来决定，各地各有不同。
以上就是详细回答了，你应该清楚了吧。祝你工作顺利。
第2个回答 2007-08-31
合同工就是合同工。。
没有什么正式或不正式之说的。
五年后刚好你的青春完了。。可能就会把你t走。
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不过人可以好好的利用这五年。爬到一定的位置。那就不怕了。
至于那些什么类。我也没有听说过。。可能是潜规则吧。
接触了就清楚。悠着点。
第3个回答 2007-08-31
联通不错啊,签了合同就好好干,什么叫做青春完了,青春是完了,但是经验丰富了,这个社会,找工作经验最重要
第4个回答 2007-08-31
合同工不分什么正式和非正式之说,和临时工是一个性质.
自己努力往上爬吧.
第5个回答 2007-08-31
合同工不错，至少待遇方面还可以
关键要做的高
可以告诉我你合同上的待遇多少吗？