我可以和别的公司签约劳动合同吗，合法吗

Question

事情是这样的：我和公司签了一式两份的劳动协议后，我签了字，没看见他们签，然后他拿走了，说要转正后才会给我，那是公司规定，我还没给他们劳动手册，后来我毁约了，他们都口头同意了，但是他们没有在我面前毁合同，我可以和别的公司签约劳动合同吗？

Answer 1

　　按实际情况，现行法律规定，并不限制劳动者在已经存在劳动关系的前提下与别的公司签订劳动合同。所以劳动者可以与别的公司签订劳动合同。
　　相关法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

Answer 2

因为你具体情节没有详细说，所以只能通过猜测来回答你的问题，抱歉，一、所谓一式两份的劳动协议（我判断为劳动合同性质的文书）你没有看见他们签（不等于他们没有签字，因为你签字了，他们在你不在场的情况下签字也表示合同成立）不等于合同不成立。二、后来你毁约了，他们口头同意（没有书面依据，口头同意可以以后不认账的）三、所以为了避免以后公司告你合同违约，你必须写一个单方要求中止合同履行的书面通知（具有要约性质）要他们签字表示同意，这样，有了这个文字的东西，你才可以安全地与别的公司签订劳动合同本回答被提问者采纳

Answer 3

可以,你的前劳动合同已口头撤消了,用人单位无须出书面撤消协议.

Answer 4

为避免日后纠纷，建议你要求公司开具劳动合同解除证明，如果企业合同存在违法现象或者未经过社保局鉴定，那么企业一般情况下是不会开具证明给你的，担心你以此为据来索赔。这种情况你可以到社保局劳动稽查大队申请由稽查大队出面要求企业出具合同解除证明。