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劳务合同和劳动合同的区别
劳务合同与劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、
适用的法律不同
;7、受国家干预程度不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
劳动合同与劳务合同的区别
答:
二者有着本质的区别:第一,
法律性质不同
。劳动合同属于劳动法的范畴;劳务合同属于民法或经济法的范畴。第二,合同主体性质不同。
劳动合同的主体一方是劳动者
,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都是法人。第三,合同主体地位不同。劳动关系关系具有从属性,劳动者从属于用人单位;...
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
1.两者法律性质不同
。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和...
劳务合同和劳动合同的区别
答:
1.主体不同
2.主体的法律地位不同
3.内容不同
4.劳动风险承担不同
5.
薪酬计算和反应的性质不同
6.适用的法律不同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用...
签
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳动
合同与劳务合同的区别
有:(1)主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而
劳动合同的
主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。(2)双方当事人关系不同:劳动合同的双方之间具有领导与被领导、...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
法律分析:劳动合同和劳动合同的区别:
1、二者的法律性质不同
。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,属于的劳动法的范畴。2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关...
劳动合同和劳务合同
一样吗
答:
法律分析:
劳务合同和劳动合同的区别
在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般...
劳动合同和劳务合同的区别
答:
法律分析:
劳动合同与劳务合同
在主体资格上
的区别
是不同的。由于主体的性质和关系的不同,对主体的处理也不尽相同。报酬的性质也不同。雇主有不同的义务,适用的法律是不同的,以及国家干预的程度不同、和纠纷的处理方式不同。劳动合同争议发生后,应当先由劳动机关劳动仲裁委员会仲裁。但如果是劳务合同...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
一、
劳动合同与劳务合同
有什么
区别
1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织...
劳务合同
跟
劳动合同的区别
在哪
答:
(4)适用的法律不同。
劳务合同
主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法
和劳动合同
法规范调整。(5)违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任,不存在行政责任。法律依据:《...
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