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公司搬迁员工得到赔偿'以后还可以面试这家公司吗
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推荐答案 2016-02-24
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其他回答
第1个回答 2015-08-27
只要公司不排斥因搬迁得到赔偿的员工,应该可以应聘。
第2个回答 2016-01-13
其实这个问题在现实中很常见也很简单,就是只要用人单位和求职者都愿意,当然可以.但都不应有附加条件.
相似回答
公司搬迁后
按照劳动合同给予
赔偿后
是否依然
可以
在其公司上班
答:
如果你仍然选择在这个公司上班,那么公司是不需要支付补偿金的
,如果公司支付补偿金,你就应该是已经离职了,至于离职后再次应聘这家公司,就要看这公司是否愿意录用你了,这点与法律无关!
被公司辞退
后可以
重新进
公司吗
。
答:
只需与用人单位达成一致,即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系
。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
公司
办公地址
搬迁员工
有
赔偿吗
答:
公司要搬迁一般是不需要赔偿的
。主要就是因为按照法律当中的规定,如果是属于短距离的搬迁,那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的,所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。一、企业搬迁员工能得到赔偿吗1、企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费...
公司
要移交
员工到
新公司,需要重新
面试
签合同,员工不同意
可以
申请
赔偿吗
...
答:
很明显不可以申请
赔偿
,那些说申请赔偿的都忽略了一点,员
公司
让你去新公司签订合同,你不愿意去是你的事情,但是此时公司并没有明确地说解除你的劳动合同,或者说他把你开除了,只有当发生这种情况下,你才可以申请赔偿金。那么此时你的做法还是在原公司继续上班,继续拿工资,要么等着公司把你辞退,...
如果是在
面试
的时候就说了公司会搬迁,才入职的,那
公司搬迁后还能
...
答:
如果你的劳动合同约定的劳动地点是原来的地方 而且约定如果变化地点有
赔偿
那么就要 否则就没有
公司搬迁员工
去
到
新地点上班,
还可以
要求
赔偿吗
?
答:
如果公司没有配合员工的要求,
员工可以
向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法律途径追求
赔偿
。员工可以因
公司搬迁
而解除劳动合同吗?如果公司的搬迁给员工带来无法承受的经济或生活压力,或者新工作地点离家太远,员工可能会考虑解除劳动合同。但是要注意,在
搬迁后员工
主张解除劳动合同时,需要在法律框架内进行思考,...
企业
辞退
员工后
未解决
赔偿
问题,
员工可以
去别的
公司
上班吗?
答:
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(...
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