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领导最讨厌什么样的下属
领导不喜欢怎样的下属
?
答:
一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。二听不懂理解能力不强
领导的
工作安排和操作要领,聪明人都是一点就通,他却一脸茫然一头雾水,任你手把手的教也理解不了 三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳,而不是想想自己的工作是不是真的...
领导最讨厌
下面哪种人?
答:
总是一副“受害人”
的样子
,毫无责任感。1.没有追求,得过且过 在工作上,本职内的事情不求寻找最好的方案解决,能敷衍就敷衍,得过且过。对事情缺乏热情,对工作缺乏责任心。办事效率低下,做事情拖沓。能成为
领导
的人都有着过人之处,
下属
得过且过绝对骗不了他,只是他说破不说破而已。
什么样的
人是
领导最讨厌的下属
答:
我行我素,我就是我,时间久了自然让人生厌。5.过于敏感的人 比如喜欢独处,经常为别人眼中的小事深受打击,不经意的被
领导
、同事说几句,会闷闷不乐好久。这类人其实就是我们所说的玻璃心。正常来说这类人不算是
什么讨厌的
人,但过于敏感确实对工作或者生活都会带来很多不好的影响。
领导最不喜欢
哪6类
下属
答:
1、 不解决问题,喜欢抱怨的人。下属应尽的职责是帮
领导
解决问题,如果不履行职责,就是没有用处之人。如果还喜欢抱怨,那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量,破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气,每天说三道四
的下属
。2、喜欢抛问题,不提解决方案的人。
领导最讨厌什么样的
员工?
答:
我认为
领导最讨厌
那种假大空、虚伪的员工,做事情不切实际,不着边际。我们在职场上一定要践行自己的原则,做一个有原则的员工,做事情的时候一定要仔细的去思考,找准问题的要害不要把问题简单的去考虑,
什么
都去说,完全不经过大脑。没有一个领导会喜欢,不着边际,没有目的性,满口跑火车
的
员工。
领导最烦下属的
三种行为?
答:
虽然有些人认为,当领导需要对
下属
尊重,这样下属才会真心为你做事,而领导却不需要尊重。这完全是本末倒置,领导才是需要尊重
的
人,下层员工则按正规程序管理就行。而且
领导最
忌讳的就是下面的人打成一片,员工一旦结党,领导就失去获得信息的渠道,容易被蒙蔽。在古代,皇帝也最痛恨那些结党的人,担心...
什么样的
员工会让
老板反感
?
答:
老板最讨厌的员工领导最反感这六类
下属老板最讨厌的
员工 领导最反感这六类下属,从来不愿意重用,也不会提拔,希望你不是其中之一。第一,喜欢玩套路。小心机非常多,林子大了
什么
鸟都有,职场那么大,其中有着形形色色的各种人。比如有些人仗着自己能力强,对公司贡献大,在团队中有一定的地位和声望...
领导
一般
最不喜欢什么
性格
的下属
?
答:
领导
一般
不喜欢的下属
的性格有两种,第一种是太过于沉默寡言,没有自己的想法,一种是太过于外放,太过于溜须拍马。虽说人都喜欢听见恭维自己的话,被人夸赞是一件值得高兴的事情,但是在职场中,如果一个职员对自己的领导太过于拍马屁,只会让领导在面对这样的下属时感到烦恼且不屑一顾,因为在他的...
职场上
领导不喜欢什么样的
员工?
答:
在职场上,作为
下属
无论工作表现如何,总有些人能得到
领导
的欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都
不喜欢什么
类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
领导最讨厌下属的
这13种表现
答:
领导最讨厌下属
的这13种表现 我来答 1个回答 #热议# 「捐精」的筛选条件是
什么
?强子情感语录 2023-04-08 · 贡献了超过205个回答 知道答主 回答量:205 采纳率:0% 帮助的人:342 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
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