77问答网
所有问题
当前搜索:
越不听话的员工领导越喜欢
职场中
领导
更
喜欢
能力强但
不听话的
人吗?
答:
职场中的
领导
倾向于
喜欢
笨但
听话的员工
,而不太喜欢能力强但孤傲的人,这个现象可以从多个角度解释和理解。首先,笨但听话的员工往往在执行任务时会更加顺从和忠诚。他们通常不会过多地质疑领导的决策,而是会积极地按照领导的要求去完成工作。这种听从性使领导更容易管理团队,推动工作进程。相比之下,能力...
职场中为什么
领导喜欢
用能力不好但
听话的员工
?
答:
1. 控制欲:一些
领导
希望在工作环境中拥有更多的控制权,
喜欢
能够被操纵和控制的员工。笨但
听话的员工
可能更容易受领导的指示,更愿意接受领导的权威。2. 维持秩序和稳定性:有些领导认为,能力优秀但孤傲的员工可能会对工作团队带来不稳定因素。他们可能对自己的工作有较高的期望和标准,难以适应团队和组...
职场上,
越不听话的员工
,为何
老板越喜欢
?
答:
一、
不听话的员工
,往往拥有自己的主见。有些员工他们不会人云亦云,不管什么事情到了他们的面前,他们都会用自己的一番见解。这一类人能够从企业的决策、发展方向以及工作完成的具体方案等各项内容去帮助
老板
更好地制定对公司未来的发展战略。面对这一类有自我想法的员工,老板自然会更欣赏。因为这一类人...
为什么
领导喜欢不听话的员工
,讨厌听话的员工?
答:
第一,从现有不少单位
领导
的能力和水平来看,不敢有太多好评。有的领导靠的就是权力、权威来领导下属的,而不是靠自身的人格魅力和能力水平,优秀的团队不是靠权力、金钱可以打造的。所以说,能够当领导,不一定就有领导力,这是两回事。有这样的领导,肯定也就只会
喜欢听话的员工
。第二,中国教育从小...
有些
员工不听话
,
老板
却很
喜欢
,这是为什么呢?
答:
领导
说
喜欢
新
员工
,的确如此,是因为每一个
职工
刚入职时对自然环境,工作职责,方式都不是很熟悉,满怀一颗善良的心,对未来充满期待,对领导千依百顺,唯命是从,领导自然觉得好管理方法这只是对普通工来讲,真真正正对技术人员而言,交来一个不太懂技术性的新员工,老总就会有头疼的情况下了。
职场上,
越不听话的员工
,反而会被重用,原因是什么?
答:
身背
领导
干部擅自做主的属下,即使不懂事,也会被器重,不论在什么团队中,都有擅自做主的同事存有,当领导没有在公司时,这群人往往也是替领导干部擅自做主;当领导在工作上发生错误时,这群人乃至都是在协助领导干部,他们对于所有事情的决策都特别的轻率 其实这些
不听话的
属下,大脑是非常简单的,领导...
职场上,
越不听话的员工
,为何
老板越喜欢
呢?
答:
乖巧职工往往沦落听话者,是由于她们一直以来形成了一套固定不动的思维方式,并没有创新思维能力、发散思维工作能力,所以就算不上可以协助到
领导
干部。这时候,恰恰是这些
不听话的职工
,经常可以出乎意料地出一些绝招奇招,协助领导干部处理一些发展中的新问题。企业是机关人员的,共同命运;可以讲,领导干部...
职场上,
越不听话的员工
,为何
老板越喜欢
?如何成为不听话的员工?
答:
1、 员工有主见。员工不懂事,不按照
老板
的意思来工作中,大多数不是因为员工不服从管理,反而是觉得自己得到更好的方法来完成工作任务。只需不仅目标一致,工作效能更能够提高,老总并不拘于员工是由什么方法来达到。2、 见到事情的本质。以偏概全
的员工
,职场上大把,
领导
是什么建议,属下所有溜须...
为什么
领导喜欢
聪明但
不听话的员工
?
答:
首先,职场中的
领导
更
喜欢
那些
听话的员工
,是因为他们能够更好地执行领导的指令。当领导下达指令时,他们期望员工能够按照要求去完成任务,而不是自作主张地做出决策。听话的员工通常会遵守规章制度,按照领导的要求来行事,这样可以确保工作的顺利进行。相比之下,那些能力出众但孤傲自大的员工可能会因为过于...
领导
为什么
喜欢
收拾
不听话的
下属?
答:
要收拾
不听话的
下属,
领导
往往会用这三招来对付,让他“不高兴”。我们遇到这样
的员工
,需要考虑很多方面。如果他对公司无用又有价值,我们可以开除他,因为这种员工一个人会害了所有人。如果一个员工有权利在公司有人脉,那么就要用智慧解决问题。那么我们如何应对这样的员工呢?当一个领导带领一个团队...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
还是被驯服的聪明女下属
领导经常骂的人其实最喜欢
敢和领导正面刚的女生
敢跟领导斗智斗勇的人
领导通过打压考察下属
打压你的人是非常看得起
顶嘴的员工尽量劝离职
能熬过领导打压的人
在职场敢耍脾气的女人