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领导最讨厌什么样的下属
领导讨厌
哪些
下属
?
答:
一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。二听不懂理解能力不强
领导的
工作安排和操作要领,聪明人都是一点就通,他却一脸茫然一头雾水,任你手把手的教也理解不了 三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳,而不是想想自己的工作是不是真的...
作为
领导
,
最烦下属
哪些行为?
答:
1、布置了任务,没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后,得不到反馈。需要管理者主动寻找
下属
沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加
的
额外工作。不过,一般碰到这样的员工,最后的命运就是被离职。老王认为,作为职场人,不管你是新人,还是老员工。
领导
布置任务后,你必须在规定的时间内反馈...
领导最讨厌下属
哪13种表现
答:
3 在感情上伤害上级.大多数人被上
下级
关系绑架了,看的太重。领导首先是人,人的通性是不能随便触碰的。
什么
情况下最容易结死仇?一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说
领导的
闲言碎语;其二是当众顶撞,公开冒犯,下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。4 在处理事情时总自以为...
作为一个
领导
,你
最讨厌下属的
哪些表现?
答:
第三点、职场新人感觉到很委屈的时候,动不动就哭。玻璃心重,无法承认一丁点委屈,动不动就哭,用哭来博得同情,让领导妥协。你有没有想过这个问题,你遇事就需要找人哭诉,说明你承受压力的能力几乎为0,公司不敢把重要的项目交给你。也极有可能引发
领导的
不满,把你的工作给你哭没有了。
领导最讨厌什么样的下属
?
答:
在职场上,不要以往领导喜欢能力很强、会来事
的下属
,实际上以下3种下属,
领导最讨厌
,不用不行,用着难受:1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处,领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,...
领导最讨厌下属
提
什么
意见
答:
1.自我为中心型
的
员工。很多人都很自我,干
什么
事情都优先考虑自己的感受,自己认为该怎么样,就按照这个
样子
来行为办事,从来不考虑别人怎么想,别人什么感受。自我为中心的员工,往往也是玻璃心,受不了
领导
批评,别人不能说他,认为领导凭什么批评我呢? 自我为中心的员工,做人办事都很自我,不顾及...
领导讨厌什么样的下属
这几种员工绝对不会受重用
答:
工作期间经常小事情动不动就找各种理由请假
的
员工,
领导最
不希望看到的就是你不履行你的责任,因为你已经损害到了领导及公司的利益了,坚决的开除一概不留,甚至直接走法律程序勒令你承担危害公司利益的责任!在在商言商的原则下,
领导不喜欢
员工请假是必然的,不然也不会设
什么
满勤奖了。2、一心两用,...
领导最不喜欢怎样的下属
?
答:
所以,在职场上,说话做事情之前,最好先思考3~5秒,看看是否合适。而不是想到
什么
就说什么,给人鲁莽、情商低
的
印象,这样的人往往没什么城府,
领导
也
不喜欢
,甚至还会得罪领导。得过且过,每天混吃等死 每个人对待工作的态度和看法都是不同的,有些人没有上进心,工作只是完成任务,自己从来不动脑...
领导讨厌什么样的下属
?
答:
在职场上,不要以往领导喜欢能力很强、会来事
的下属
,实际上以下3种下属,
领导最讨厌
,不用不行,用着难受:1.不干活背景强的下属 领导也有自己的难处,领导最讨厌上级领导安排一个亲戚或熟人给他做下属,并且根本不干活或
什么
也干不好,领导还不敢把他怎么样,你说讨厌不讨厌。毕竟官大一级压死人,...
领导讨厌下属的
13种表现
答:
领导最讨厌
下属的这13种表现 不管在
什么
公司中,那些混的不够好
的下属
,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,...
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