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领导最讨厌什么样的下属
职场上
讨厌
哪种人?
答:
继续留在公司的话,难免遭人非议,
领导
也不会早重视、重用。主动辞职吧,肯定得不到补偿,还要重新找工作,重新开始。因此,职场上请不要拉帮结伙,不要与拉帮结伙的人为伍。3. 以自我为中心的人 以自我为中心的人,不论是在任何场合,都是不受欢迎的,令人
讨厌的
。职场上,遇到这类人,是很...
为
什么领导
不会喜欢
下属
做这些?
答:
在职场中,有些做人做事的方法要特别注意,因为一旦做了这些事情,说不定就会让
下级
骂你、同事恨你、
领导烦
你。究竟是那些事呢?请大家继续往下面看。1.对别人发火 老徐是公司的老员工了,本来按照年限,老徐有很多次的机会提拔成为部门
的领导
,可都没有成功。随着老徐年龄的增长,提拔的希望也渐渐渺茫...
领导
喜欢想往上爬
的下属
吗?
答:
我觉得
领导
还是喜欢往上爬
的下属
,因为这样的下属比较有冲劲有动力。值得他付出精力来扶持你,如果你自己都不想往上爬的话,那么领导为
什么
来帮助你呢?
你
最讨厌领导的
三个行为是
什么
?原因是什么呢?
答:
而见了比他高一级,或负责人他们
的领导
奴颜卑劣,低三下四,失去往日的作威作非的傲慢风格。
下属
报告的实际问题无法得到处理,但在上级领导眼前讲的侃侃而谈理,只咵大其贡献,而压着实际问题不报告,造成到出现问题为时已晚己晚,丑态百出的结局。
最讨厌领导
大小事都参加,一点小事也他也需要发布...
无厘头
的
两个
领导
,处处为难人,烦!
答:
2、做好自己的工作,汇报工作依然要大声!!只要我们用心去做了事,他即使骂,骂的底气也不足,
领导
都喜欢做事非常认真负责用心
的下属
,只要我们自己做好,那一切都没问题。3、继续和同事打好关系,说说心声,领导听见的,你和同事讨论领导小话他能听见,那么说这个,放心领导肯定可以听见。4、心态最...
当
领导的
是不是喜欢阿谀奉承?
答:
这可以说是一种 处理问题的方式。当然不排除有领导没啥能力,凭关系机遇做上领导位置,这种情况下,
领导不喜欢
团队里有一个特别有能力,还特别有抱负的与员工,因为害怕对自己的位子有影响。物以类聚人以群分,这种领导就行喜欢那种阿谀奉承跟自己一
样的下属
,这样比较好控制,不会影响自己的位子。领导...
领导
与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答:
领导
和
下属
起冲突
的
事情很常见,也许是下属无意间跟同事吐槽过领导,传到了他的耳朵里,也许是在某些场合无意中冲撞了领导,偏偏他又是个爱面子的人,这种得罪人的事情,是很多做职场新人或者对这些没注意的人,都容易犯的毛病。上司也是人,是人就有人的弱点,就有做人的百态。如果你的上司是一个三...
怎样
与平级的同事、上级和
下级
相处?
答:
例如一位下级汇报某改革试验的情况,作为
领导
,只宜提一些问题,或作一些一般性的鼓励:“这种试验很好,可以多请一些人发表意见。”“你们将来有了结果,希望及时告诉我们。”这种评论不涉及具体问题,留有余地。如上级认为
下级的
汇报中有
什么
不妥,表达更要谨慎,尽可能采用劝告或建议性的措词:“这个问题能不能有别的看法...
有一个总是训斥人
的领导
是
什么
体验?
答:
这种不是刷存在感,而是幼稚不成熟。遇到这样的
领导
,多看看人家的长处,毕竟人家能到那个位置上总有些过人之处。碰到那些你觉得不恰当的话和行为无视就好了。另外,这人如果真如你所说的这样,这种人应该在公司里是大多数人所
讨厌的
吧,最好不要和这种人交心,但是你工作上最好不要太马虎,要不会死...
越级沟通为何会损伤与直系
领导的
关系,为何上司对此
很反感
?
答:
每个职场人在工作中都会经常需要向自己的直接上级汇报请示,上级也会经常对
下属
下达相关工作指令,本身常事,但现实工作中我们也会经常到越级汇报或者越级下达指令的情况,偶尔一两次还没关系,一旦变成常事,就是一件很麻烦的事情。越级分为两个方面,一个是从下往上的越级,也就是跳过自己
的领导
去找...
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