77问答网
所有问题
当前搜索:
领导对下属防备心很强
男老板总是对女
下属
比较好,这是正常现象吗?
答:
2. 欣赏和喜欢:男老板对女员工热情关心爱护也可能代表他对她有欣赏和喜欢之情。这种情况并不是一定存在的,但是在某些情况下,男老板可能会对某位女员工
特别
关注和热情,这表明他对她有好感,希望能够与她建立更亲密的关系。3. 照顾和保护:男老板对女员工热情关心爱护也可能代表他希望照顾和保护她。...
为什么
领导
喜欢让
下属
间有矛盾?
答:
领导对下属
的矛盾置之不理,甚至挑拨离间。在职场中,这种现象倒是挺常见的,很多时候上层明明知道下面的人有矛盾,他们不仅不处理,反而有坐山观虎斗的意思,甚至领导还会亲自下场挑弄局势,让原本和谐的局面变得势同水火。领导这样做的原因有以下6点:1,下属有矛盾,上层才能坐得稳 在当下的职场中,...
下属很
有气场,
领导
无法压制,该如何处理呢?
答:
因而,
下属
气质
很强
,表明他是一个政冶业务能力很高,初入职场竞争优势很强的人。
领导
干部假如要抑制那样的人,便是埋没人才,会给党中央的工作,人民的利益、企业的进步产生无法估量的损害。是属于一种渎职犯罪的失职个人行为,会令人不齿。山有山的相对高度,水滴水的深层,大家每个人都会有自身的优点...
领导对下属
“不放心”,都会造成哪些局面?
答:
一旦
领导对下属
的态度长期不友好,下属在公司的发展结果一般都不太好。同事阿良是公司的老同事,无论工作能力还是工作态度,都深受领导喜欢;因为公司比较小,虽然阿良没有晋升的机会,但是阿良的工资在不断上涨;由于领导对阿良的高度信任,阿良在公司的工作相对顺利;然而,在最近的时代,阿良的工作经常有...
一个喜欢挑毛病的
领导
,
对下属
来说是好是坏?
答:
总是喜欢
给
你挑毛病的人是很讨厌你吗? 看你俩是什么关系,如果是恋人或夫妻,他是希望你更完美;更进步。如果是朋友关系;那他有可能是自卑用挑你的毛病来满足他的虚荣心 怎样
对待
爱挑毛病的客户 耐心认真热情 这是你应该做的 怎么对付那种不表扬
下属
专挑下属毛病的
领导
? 您好,很高兴为您解答...
作为
领导
应不应该
给下属
安全感?
答:
所以
领导给
员工带来安全感必须要把企业搞稳定,为公司以后的道路谋划好明确的目标这才是给员工们最大的安全感。总之员工们为公司创造业绩创造利益,作为一个管理者作为一名领导,要对自己的下属负责,
给下属
带来安全感是理所当然的,只有给员工带来安全感的领导才能这个企业才能做大做强。
领导
时常打压手下表现突出的员工,主要原因是什么呢?
答:
对于
老板来说,魔法的使用在于一心。如果
下属
的工作表现太突出,会受到公司老板的表扬和同事的钦佩、羡慕和表扬,相比之下,
领导
就相形见绌了。在这种情况下,如果下属忽视了领导的引导和支持作用,不懂得收敛的边缘,而到处吹嘘自己,很容易引起领导的
强烈
嫉妒。于是,这些小肚鸡肠的领导开始在各种公司场合...
对于
工作能力强但是不是很听话的
下属
,该怎样去管理他们?
答:
对于
工作能力强但是不是很听话的
下属
,该怎样去管理他们?做一个虚职的一把手对于一个项目,它被调整为临时机构,以便您可以监督您的心脏或手。每天都没有参加人民的运作,只负责饮用茶和监管项目的进展。这可以完全发挥人才的作用,但在后期,当你评估信用时,计算你心中的信用,你对人才有奖金,你可以...
作为
领导
,看到员工太过团结,该高兴还是不高兴?
答:
因此,
下属
之间的关系越不和谐,他们的权力就越强。3、下属越烦,您越了解 在团队中,下属之间的良好关系意味着曼联和他们将掩盖彼此的错误。这不是一个好的
领导者
,因为找不到的人做得不好,这对整个团队和您自己都不是好事。但是,如果下属之间的关系不好,为了使自己更加突出,有人会向您报告。
为什么
领导
喜欢当着众人的面批评
下属
?
答:
01.有些
领导
只喜欢批评“自己人”领导当众批评人通常都有目的,并非真的对员工
非常
生气,而是需要通过一种方式去“杀鸡儆猴”。而通常情况下,如果没有
特别
的原因,领导会考虑所批评的人是否具备承受能力,是否不会因为几次批评而影响相互之间的关系。这时候,自己人就成了首选。一方面,自己人更能够理解...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜