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领导厌恶哪种下属
领导
最不喜欢什么样的
下属
?有什么依据?
答:
我们往往质疑,为什么往往能力强的人,却得不到
领导
的重视?真的是出于妒忌吗?其实不是,就像皇帝要信赖将军去打仗,他会对将军的武功产生妒忌吗?皇帝所不高兴的,是在强大能力的加持下,你变得“不可控”了,这种不可控往往表现在:第一、能力强但不听话,领导有政策,你在下面有对策。这种
下属
能...
领导
最不喜欢什么样的
下属
,他们通常会有哪些特点呢?
答:
这种职工不良影响巨大,是企业避而远之和
厌恶
的职工。工作中消沉的。企业安排工作,总是埋怨多,带上心态办事,并且工作效能差,那样职工对企业而言都是不能营造的。议价的。有一些职工喜爱在工作上议价。例如加个班就需要加班工资;多增加工作量就规定加薪,这种职工小肚鸡肠,是无法得到老总喜爱和器重的...
为什么
领导
不喜欢太聪明的
下属
?
答:
因为,
下属
过于聪明的话,往往野心勃勃。这是任何一个领导都难以容忍的。我们经常看到,有些人明明很有能力,说话有水平,做事有方法,偏偏得不到领导重用,有的甚至被踢出团队。这是为什么呢?就是因为他们不暗为人处世之道,不懂领导用人之术,犯了职场的大忌,从而影响了自己的前途。那么,
领导讨厌
...
能力强的
领导
,特别
讨厌下属
出现哪些低级错误?
答:
先说一说
领导
最喜欢的
下属
吧,那就是最听话的下属。但是这种听话不是按图索骥和照本宣科。如果领导说什么你做什么自然是好的,但是领导说什么你就照搬不误下次还这样那就是自作聪明,领导最
讨厌
的就是自作聪明的下属了,自作聪明是最低级的错误。不管你是不是真的比领导聪明,但是领导这次的指示是...
职场中不仅
领导讨厌
,同事们还不喜欢的人都是什么样子的?
答:
那大概就是那些拍马屁的马屁精,骗人的小妖精们了。在工作中有一点都不踏实,但是非要装作一副很努力的样子。自己不好好努力,就只想靠着讨好
领导
来晋升的人,真的是非常让人难受了。这样的员工一般还会拿住领导的一些把柄,为自己日后的工作铺路。什么是出路,出路就是信任,信任就是资源。身边人...
职场上哪些行为最让上司不喜欢?
答:
总之在他的眼里
领导
里外不是人了。而且经常为一点小事斤斤计较,这种人不但领导不喜欢,而且连同事也很难容他。见利忘义、唯利是图的人。 一个单位的经费任由领导挥霍就已经很吃紧了,如果再让几个唯利是图的
下属
中饱私囊了,那领导还怎么过?不是曾流传过这样的话吗?工资基本不动 ...
为什么很多的
领导
,对于老实的
下属
,都会很压迫?
答:
职场中,那些有特殊能力的人,经常是将全部的精力投入到工作中,常常能够按时完成
领导
交代的任务,无论多难的事情都会努力去做;这种只懂傻干的人,经常会给人一种老实的感觉,聪明的领导为了团队能够正常运转,也是会把这
种下属
放在重要的岗位上;所以说,有特殊能力的老实人,也是会被重用的。
领导讨厌下属
的13种表现
答:
领导
最
讨厌下属
的这13种表现 不管在什么公司中,那些混的不够好的下属,都在抱怨领导这不好、那也不好的事情,总之就是看不惯领导的各种决策。领导能够瞬间就知道下属的态度,人在屋檐下的下属,若是不懂的向领导低头,即便是工作能力再强,领导也不会给这样的下属升职加薪。那些不被领导喜欢的下属,职场生涯肯定会有...
在职场上最
讨厌哪种
人?
答:
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人这类人是最让人
讨厌
的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩,但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事,却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被
领导
提拔,还瞧不上同事,这种...
领导
是喜欢还是反感打小报告的
下属
?原因是什么?
答:
领导
喜欢爱打小汇报的人,表明领导不经常关心群众,高高在上,工作作风不踏实。这种领导喜爱在企业各部门都是有所说的“直系”。搞小动作的人一般都有吃有喝、人又色又爱懒,她们擅于看上庸领导,随后严厉打击优秀,自身上台,得到话语权与益处,随后不负荷率但很会贪功,再随后结派、饮酒搞女人、弄钱...
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