77问答网
所有问题
当前搜索:
领导厌恶哪种下属
如果
领导
总是喜欢挖苦
下属
,下属应该如何应对?
答:
对于喜欢挖苦
下属
的
领导
,作为下属,一定要多思考,领导挖苦的这些事情说的对与错。另外,这位领导平时除了挖苦,对下属如何。可以通过这几方面来考虑,如何去应对领导的挖苦。第一:嘴欠的领导 如果这个领导就是嘴欠,喜欢开玩笑挖苦下属。但是内心不坏,并不是背地放冷箭的领导。那么我觉得,没必要怎么...
领导
在你面前抱怨其他
下属
是什么意思
答:
楼上说的只有那两种情况太片面了。有时候
领导
跟你说一些抱怨其他
下属
或者抱怨其他领导的话,有可能是把你当朋友,是信任你。这前提是认可你的工作能力,认为你有可能提升到和他同水平的职位,或者和他看问题的角度有些相似。楼上说的要么心机很深要么头脑简单无能的说法太极端,也许这种领导确实没有太多...
职场上,
领导
批评
下属
的心理是什么?
答:
如果说,大家知道
领导
对你好,其心里都是很嫉妒的。那么,如果你犯了错,领导当众不批评你,反而袒护你,一定会让大家更加嫉妒你、记恨你,搞不好,会导致群起而攻之的被动局面。所以,如果你犯了错误,领导当众批评你,是对你的一种特殊保护,是给大家一种障眼法,对你个人并没有多少损害。3,领导...
领导
喜欢怎样的
下属
?
答:
这样的举动,
领导
当然会感动、会欣慰,这样的员工,他们怎么会不喜欢、不照顾呢?4. 会护主的员工 任何人,对于对自己好的人,都是喜欢的,领导当然也不例外,对于真心待他们的
下属
,领导自然也会视为亲近的人。所以,既然跟着领导干活,就也要为领导着想,尽力护着他们,维护领导的声誉,协助领导的...
领导
打压
下属
,下属应该怎么反击?
答:
这种小团体的
领导
和同事基本上都是没有原因的去拿新员工开涮。但 是表弟性格比较好,涮了一年,表弟也没有卑躬屈膝也没激烈反抗,多干活也没怨言还勤快。最后同事跟领导发现这小伙子真不错,反而关系更好了。2、搞清楚被打压的原因想要尽量缓解紧张的上下级关系还是要先明确问题出在哪里。
下属
一些好意...
职场中为什么好事都与我无缘?
答:
身为
领导
的曹操已经对杨修开始
厌恶
、没错杨修是很聪明、能力也很强。但他做的每一件事都是曹操不喜欢的、这样情商低的
下属
怎么可能得到领导的重用。 杨修可以说是一个很高明的心理学家、如果她能将曹操的意图藏着心中。并且急领导急、想领导之所想、而不是不知进退、看似幽默实则不识趣的做法。 识时务者为俊杰...
职场上最
讨厌哪种
人?
答:
我相信,大部分的
领导
都是开明的,对于
下属
的工作安排,有自己的主张,不会把工作压力集中到某一个人身上。如果你真的要抱怨工作,那么你就努力提高工作能力,为自己跳槽做准备。有实力的人,不会抱怨,而是埋头苦干,用成绩说话;有野心的人,一直在蓄力,寻找高就的机会,敢于挑战压力更大的岗位。职场...
两个核心
下属
互相看不顺眼,斗得互不相容,你是
领导
怎么办?
答:
假如是利益输送导致的,那找邦企,我做为
领导
干部,给他权益区划好就行。有关性格方面,做为领导干部就不必掺合了,本性难移,秉性难移,不能做吃力不讨好的事,并且这样做还会得不偿失。成人要明白轻和重,你与同事之间能够有矛盾,但不要把矛盾恶化,如此会连累到你领导,也有你的家庭。如果这...
身为
领导
,应该使用
哪种
方式来统御
下属
?
答:
就会导致
下属
各种猜测,可能
领导
会批评下属,也可能领导会放弃下属;当领导在排挤下属时,要是下属意识不到,随着时间的流逝,只会被边缘化出团队,那么今天就让我们一起来看看身为领导,应该使用
哪种
方式来统御下属?1.软硬兼施 做管理的不能够总来硬的,要是这样的话管理就很简单了,下行政命令就行了...
上级
领导
凭他人之言否定
下属
,下属该怎么办?
答:
03.优中选优作出科学的应对方法。
下属
被
领导
否定,最终结果其实只有三个,一是无条件执行命令,二是据理力争想办法说服领导,三是极少数可能有一种变通或折中方式。分享几个我在工作中的几个经历:第一个,文首中所遭遇的情况。据我判断99%是分管领导承受不住上级的压力了,肯定是上级有所偏向,所以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜