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辞职单位少给工资
...未满一个月,也未签合同,想
辞职
,老板拒给或
少给工资
怎么办...
答:
去当地劳动局投诉,不签劳动合同就双倍
工资
给你,不给你上社保也是双倍工资给你,你要坚持走
到
仲裁这步,
单位
要被罚的
辞职
了,老板给我的报酬拖了一个月而且也少我
工资
,请问我该怎么办...
答:
辞职
了,老板给你的工资拖了一个月的时间,而且也少你的工资,你可以去劳动局申请劳动仲裁,讨要自己工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不
发工资
的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,小编就...
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗?
答:
用人
单位
以
辞职
为由扣
工资
可以
到
当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、...
在火锅烧烤店上班20多天,不想干了
辞职
,老板拒给或
少给工资
怎么办?
答:
只要上班干活了,不管度多少天都是需要支付报酬的,不给或者无故扣罚
工资
可以去当地劳动执法大队去投诉,肯定有效果。切记不要用极端甚至违法的方式去讨薪。
少发工资
怎么投诉
答:
二、对于员工工资的具体规定如下:1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利;2、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知
单位
,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。三、
少发工资
可以向以下部门进行投诉:1、可以到劳动行政主管部门投诉;2、...
没有签订劳动合同,
离职
后
少发工资
怎么办?
答:
用人
单位
拖欠
工资
怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,...
我之前
辞职
了,现在
工资少
拿了怎么办?
答:
同是天涯沦落人,兄弟不管这次能不能要回来,你定要长个记性。这次可以要回来的,你和老板好说,要是他不给,你也不要生气,说狠话。你就说一句话“莫欺少年穷”
公司辞职
马上走扣一半
工资
合法吗
答:
用人
单位
以
辞职
为由扣
工资
可以
到
当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、...
辞职
急辞怎么扣钱的
视频时间 01:26
我不周意
公司
单方面
少工资
而
离职
需要打
辞职
报告吗
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接
到单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 以上就是为您介绍的关于
公司
拖欠
工资辞职
需要打辞职报告吗的相关内容,公司拖欠工资,需要在辞职报告里详细写明...
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