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辞职单位少给工资
离职了
,
公司
不结算
工资
怎么办?
答:
打12333劳动仲裁
我在
单位
工作将近10年了,由于单位效益不好
工资
越来越少了,也不辞退你...
答:
(五)除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
工地干活老板
少给工资
怎么办
答:
一、在工地里干活老板不
给工资
怎么办(一)如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
辞职
后,不给我发提成,我该怎么办
答:
如果用人
单位
与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
辞职
立马走人
给工资
吗
视频时间 00:57
工作一年,正常
辞职
,
单位
要额外支付一个月的
工资
补偿吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
正常
辞职
,
离职
后不
给工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人
单位
造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
试用期
辞职
不
给工资
怎么办
答:
试用期用人
单位
不
发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内
辞职
,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付...
试用期
辞职
会给多少
工资
答:
试用期
辞职
,用人
单位
应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的
工资
,并为其办理
离职
手续。一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。【...
辞职
了,老板不
给工资
怎么办?
答:
如果用人
单位
拖延或者不
发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
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