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超出8小时加班怎么算
求大神指点!!! 每天正常上班8小时,
超过8小时算加班
,周六日上班另算,请...
答:
正常上班工时:工作日*8
加班
工时:实际工时-正常上班工时
法定节假日
加班
三倍工资
如何计算
视频时间 01:22
如果
超出
一天正常工作
8小时
,
加班
费该
怎么算
?
答:
周一到周五
超过8小时
,就是加班,加班费是加班N小时乘以正常上班每小时工资的1.5倍。周末全部
算加班
,加班N小时乘以正常上班每小时工资的2倍。这样就可以了!
周末
加班超过8小时怎么算加班
费?
答:
法定假日
加班
,8小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,
超过8小时
的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
一天
8小时
以外的工资怎么算,平常1
小时8
块,
加班怎么算
答:
每小时的加班费按正常的小时工资的百分之一百五十
计算
,也就是
小时加班
费为八元乘以百分之一百五十。
周六周日上班
八小时怎么
记
加班
答:
周六周日用人单位安排劳动者加班,未安排劳动者进行调休的,应该按2倍支付加班费。也就是出勤一天记录为两天。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
周六
加班超过8小时怎么算
视频时间 00:36
超时节假日
加班
工资
怎么计算的
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
: 工作日加班:
小时加班
工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准÷(月计薪天数21.75×
8小时
)×150%; 休息日加班:日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75×200%; 法定休假日;日...
超出八小时
的薪资
怎么计算
答:
超过8小时
的部分,要折算成小时工资,然后用小时工资乘以超出部分时长乘以3即可。企业不得以任何理由拒绝支付
加班
工资,否则会受到劳动行政部门的处罚。 以上就是为大家整理的关于
超出八小时
的薪资
怎么计算的
相关法律知识了。综上可知,超出八小时的话一般是算作加班的,加班要按照要求来计算工资。
通勤车司机工作
超出8小时
,以后时间算不
算加班
答:
用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合
计算
工作时间的,如果月平均工作天数
超过
20.92天,或者月平均工作时间超过...
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