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超出8小时加班怎么算
劳动法规定保安一天上几
小时
班,
超出
的
怎么算
,
答:
国家法规规定,每天工作
8小时
,其余是
算是加班
时间。加班费按1.5,2和3倍分别
计算
。也有可能你们公司已经将加班费折算成底薪让你们每天上班12小时。这就要看看你们答的合同了,合同上
怎么
讲的。
我是一个劳动者,我每天工作十二个
小时
,公司
怎么样
给我结算工资?_百度...
答:
8. 关于劳动法规定,国家实行标准工时制,每日工作时间一般不
超过8小时
,每周工作时间不超过44小时。若公司要求员工每天工作12个小时,可能违反劳动法,员工有权要求改正并索赔。9. 对于
加班
工资的
计算
,一般而言,平时加班为工资的150%,休息日加班为200%,法定节假日加班为300%。但具体计算还需根据实际...
连续上班三天两夜
加班
费
怎么算
?希望用劳动法回答。
答:
需要具体分析是否属于平时工作日的
加班
。如果是平时工作日:加班时间为:36
小时
。应支付加班工资为:工资/21.75/8*36*150
一家公司安排手底下的员工每天工作12个
小时
,遇到这种情况该
怎么
...
答:
所以也不敢反对,也是敢怒不敢言,而厂家要求的基本都是
八小时
工作制,可是超市却不让走,要帮着他们盘点摆货,每天都
加班
加点,盘点时更是24小时不让回家,你说这种灭绝人性的管理,能没有人举报吗?可是家乐福这种模式,还在中国存在这么多年,也仅在中国才能存在,别的国家不允许,这就是中国,制度...
钩机的台班是什么意思?
8小时
一个台班,
怎么 算
钱?要是工作了12个小时,怎...
答:
钩机每台班等于
8小时
。你是开钩机的机手还是钩机的主人?如果你是机手的话,每月的工作25天,每天8小时就合格了,就是每天一台班。
超出
的话就可以问老板要
加班
费了。至于
怎么算
用你的月工资除。如果是机的主人就按
小时算
。
没有签订劳动合同。
加班
每天
超出
2个
小时
,没有支付1.5倍加班费。周末加班...
答:
4,劳动者每周休息一天,如
加班算
休息日加班,加班费为工资2倍;其它时间加班(不包括法定假日为工资3倍,并得到劳动主管部门加班批准的,示得到批准加班的按一周双休日
计算
),加班费为工资1。5倍。5,加班费计算方法:月工资÷21.75=日工资÷
8小时
=小时工资乘以加班时间(小时)乘以倍数(1,5或2或...
求助有懂关于 《综合工时制度》的问题 谢谢了!!!
答:
前面的一位兄弟我不知道你是
怎么算
出来的个2424
小时
的法定工作时间,但不管怎么样,你的“合法”鉴定明显与国家法规不符。首先先明确“综合工时制度”并不是意味着单位可以随意安排
加班
,这个只是一种适用于“忙时加班,闲时调休”的工作制度,它必须具备一个周期,在周期内,允许一段时间
超出
标准工作时间...
劳动时间...
答:
你的那个劳动时间不合法,根据劳动法规定,企业员工每天工作不得
超过8小时
,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付
加班
加点工资;(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不...
企业放假,一个月未满三十天,工资是
怎么
发放的
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×
8小时
)。5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。6、工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷...
我现在在北京做一名搬运工我的上班时间为白班
8
点到20点夜班是20点到8...
答:
应当上12个
小时
歇24小时还差不多。到社保局投诉,让单位给
加班
费。
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