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被公司开除了工资如何发放
解聘员工
怎么
赔偿
答:
具体赔偿是根据实际情况而定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但在试用期间被证明不符合录用条件的,
用人单位
可以解除劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法...
实习了4个月 现在
被公司辞退了 工资怎么
算
答:
1、员工只要不是在校学生,那么和单位建立劳动关系就只有试用期,没有实习期。2、员工在试用期不符合录用条件
被辞退
是没有经济补偿的,但是员工的
工资
是要正常
发放
,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付被扣的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十七条
用人单位
应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会...
员工违纪
被公司开除
可以不发
工资
吗?
答:
如果违纪
公司
可以
开除
员工,但是如果没有给公司造成经济或者名誉损失,那不仅不能扣
工资
还要给经济补偿。如果给公司造成了损失,要衡量损失大小,如果工资不够抵扣可以找相关部门协调继续追责,如果抵扣了以后工资还有结余剩下的就应该发给员工。毕竟每个公司没有点霸王条款,就看出没出事,有没有人去开这个...
我在
公司
做保安,
被开除了
不给我
工资怎么
办?开除原因我写在下边。_百度...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和
单位
之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
如果
公司
把你
开除了
不给你发
工资了怎么
处理
答:
一、被
辞退了
不给发
工资怎么
办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。
公司
不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,劳动者要确认和...
因
用人单位
对我作出
开除
、除名、
辞退
、
工资
不
发放
。。。这样合理吗_百...
答:
1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
;2、用人单位与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法...
被公司开除了
有赔偿吗
答:
正常情况下
被公司开除
是有赔偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。如果是因违法犯罪导致的开除,则没有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
如果
被公司开除了
应该拿到所有的
工资
吗
答:
被公司开除了
应该拿到所有的
工资
。一、未签订书面劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条;该用人单位属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准;《劳动合同法》48、87条。二、
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会...
被公司开除了
有赔偿吗
答:
所以
被公司开除
公司要赔偿多少钱要分具体的情况来看。根据规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
旷工
开除
有
工资
吗?
答:
法律分析:有。劳动者旷工被
开除
的,
用人单位
应按劳动者当月实际出勤天数支付其
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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