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被公司开除了工资如何发放
辞退
不发
工资
,试用期
开除
员工发工资吗
答:
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于
企业
的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、
薪酬
必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、
如何
通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险?7、 员工...
被公司开除了
,但不给
工资
,我
应该怎么
办
答:
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月
工资
,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行,
公司
必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同,还可要双倍工资...
被公司开除工资
不结清
怎么
办理
答:
一、
被公司开除工资
不结清
怎么
办理被公司开除工资不结清的解决办法:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生...
被公司开除了
有赔偿吗?
答:
5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月
工资
; 6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。二、
用人单位辞退员工
无需赔偿的情形 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ...
我因违反了公司的规章制度
被公司开除
,但是
工资
还有一个多月没有结清...
答:
可以,你
被公司
开出了,公司在3天时间内必须给你结清
工资
,否则你可以投诉到劳动局或者向当地法院提起民事诉讼。
劳动合同签的是本市
薪资
最低标准如果
开除了怎么
赔付
答:
二、合同期内
辞退
该
怎么
办 1、经劳动当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月
工资
的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准
发放
补偿金。 2、因用人单位作出的除名、
开除
、辞退、解除劳动合同、...
一不小心违反公司规定,
被公司开除了
,
工资
还能得到吗?
答:
工资
可以得到,但很可能要不到经济补偿金了。
被公司开除了
,但不给
工资
,我
应该怎么
办?
答:
既然是开除,那么就是违反
公司
规定了,虽然违反规定,但
工资
要发 不过有一点你要注意,
被开除
没有补偿,且公司可以追究你的原因造成的损失。如果你自认为没造成损失,也没违纪,直接劳动仲裁就可以
旷工被
开除
是否有
工资
答:
法律分析:因为旷工被开除还能拿到
工资
是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工
被开除
,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。法律依据:《中华人民共和国工资支付...
被公司开除
年假没休该
如何
算
答:
员工被辞退未休年假该按照职工在职工作的时间计算,员工未休年假
公司工资
应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。员工
被辞退
未休年假该按照职工在职工作的时间计算,员工未休年假公司工资应当按照该职工日工资收入的300%计算年休假工资报酬。根据相关规定,
单位
确因工作需要不能安排职工休年休假的...
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