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被公司开除了工资如何发放
被公司开除后
之前上班的
工资
还会结算吗?
答:
不会吧。
开除
说明你已经不是
公司
员工了,所有的一切都是零。
工伤
被公司开除如何
赔偿
答:
法律分析:因工伤
被公司辞退
公司应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
被公司开除
,
工资
应该最迟什么时候发
答:
也就是说,在你有证据证明你干了快1年的前提下,到劳动局投诉对方,可以要求对方给付你服务期限的双倍
工资
。再次,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位
不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其...
被公司开除了
,没有结算
工资
,
怎么
办
答:
第一,
公司开除
员工应该有合法理由。必须按照规定结算
工资
。第二,公司不给结算工资,可以向劳动仲裁部门申请工资仲裁。第三,也可以向法院起诉,要求公司给予个人工资结算。
我
被公司开除了
,是否可以要求立即结清
工资
视频时间 00:42
员工
被公司开除后
,能不能不给他发
工资
?
答:
员工
被公司开除
以后公司必须按照要求支付他剩下的劳动报酬, 不然的话就是违法的行为,就会受到相关部门的制裁,这对于我们来说就非常不好了。本身也没多少报酬,而且也是人家本来所得的,我们更应该无条件的把这部分内容给到人家,这对于一个企业来说也是非常重要的。所以希望企业能够引起关注,并且能够...
公司
裁员,我们员工
如何
得到补偿
答:
,标准为前12个月平均
工资
包括奖金津贴及补贴。2 如果没提前30天 还要给一个月工资做为代通知金 标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是
怎样
约定的 如果没有约定 只能协商解决 。另外还要看当地政府对年终奖是否有规定 比如 我们这里规定年终奖应按在
单位
的实际工作时间
发放
。
被炒了可以赔多少
工资
答:
二、被
开除了
是不是马上给
工资被开除后
,工资不一定当场给。我国的劳动合同法对劳动者的
工资发放
时间,作出了明确的规定。一般情况下,被开除后员工的工资是按照入职时,签订的劳动合同里约定好的时间来
发放工资
的。但是如果劳动者是由于严重违反
公司
的规章制度,或者触犯刑法而被开除的,那么公司会从劳动...
被公司开除怎么
赔偿
答:
开除
要看原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。不是法定原因,可以拿到2个月的经济补偿金,和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均
工资
,月工资应该是合同上写明的工资,税前工资。至于补助,若有写如合同内,则可以拿到。法定原因可以参考劳动合同法第37条到48条。请采纳。
被公司开除工资
不结清
怎么
办理
答:
一、
被公司开除工资
不结清
怎么
办理被公司开除工资不结清的解决办法:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生...
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