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薪资协议针对某个人有效吗
零
薪酬
劳动
合同
合法吗?
答:
协议
就是合法
有效
的。如果您要签订的话,建议再约定下 违约责任 。
个人
在进行工作确定的过程中,一定与工作地点确定
工资
的标准,按月支付或者按年支付。但是支付多少当事人双方协议就好。如果工作地点迟迟不缴纳工资,当事人可以申请劳动仲裁,以获得维护自己应得利益的权利。从而获得自己的劳动工资。
您好!公司让我签竞业禁止
协议
,上面写:每月的
薪资
中已包含竞业禁止补偿金...
答:
不签字最好;即使签字,该竞业限制也是无效的;竞业限制的补偿金,应解除劳动
合同
后按月支付给你。
与国企签了三方
协议
上面没有备注岗位
薪资
哪些,要紧吗?
答:
签订三方
协议
时,若岗位
薪资
未在协议中明确标注,这确实是一个值得关注的问题。根据劳动法规定,劳动
合同
中应明确包含劳动者的工作报酬,包括薪资数额。国企劳动合同中未提及这一点,可能使得协议在法律效力上存在缺失。在签订此类协议时,有几个关键点需要注意。首先,就业协议通常为四联,毕业生、雇主、...
公司以泄露
个人薪资
违反保密
协议
员工手册为由对我进行辞退,我该怎么...
答:
但如果说员工没有去把自己的
工资
告诉其他的员工,那么公司也是无法用这个理由去把员工开除,否则也是需要去支付员工相应的赔偿金以及员工所应得的工资。
一
、起诉公司。公司这样的做法是非常不对的,而大家跟公司签订了保密
协议
,那么,如果自己确确实实是没有去把自己的工资告诉他人,那么,公司这样的做法...
劳动
合同
上不写明
薪资
待遇,但是约定与录用通知函一致合法吗?
答:
5、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,越来越多的
工资
争议案就是因此而起。6、社会保险约定。7、劳动
合同
盖章后,劳动者
本人
和用人单位要各保管
一
份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最
有效
的法律凭证等。...
网络主播与公司签
合同
,里面没有写
薪资
待遇的有关条例薪资是口头
协议
答:
首先你需要看
一
下你们的
合同
是什么性质,是属于劳动合同还是劳务合同抑或其他?如果是劳动合同,没有写明
薪资
待遇的劳动合同是无效的。
实习
薪资
4000,但实习
协议
只写了绩效2300
答:
你好,你是问实习
薪资
4000,但实习
协议
只写了绩效2300怎么办吗?实习薪资4000,但实习协议只写了绩效2300找用工单位协商。实习薪资是由实习协议中规定的发放的,如果实习薪资4000,但实习协议只写了绩效2300,需要与用人单位进行沟通和协商,以明确薪资的具体标准和计算方法,避免双方存在误解和纠纷。所以实习...
劳动
合同
没有写明
薪资
待遇、工作时间、休息时间签了
有效吗
?_百度...
答:
劳动
合同
没有写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,签了不具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
公司自主与员工签订劳务
合同
有无风险?
答:
那么在企业和
个人
签订劳务
合同
时,有什么要特别注意的呢?1. 合同内约定成立劳务关系,发放的款项为劳务费,不是
工资
、奖金、津贴等劳动报酬;2. 约定的工作内容不宜过于标准化和具体化,以区别正式岗;3. 约定除与工作内容相关的...
用人单位在招聘时与劳动者签订到职约定
协议书
能否视为双方已订立书面劳...
答:
生活中,有的劳动者去用人单位工作的时候,用人单位往往会与劳动者签订
一
份入职
协议
约定劳动者的工作时间,
薪酬
以及违约责任等等,很多人对此就有疑问,劳动者签订的入职协议是否视为劳动
合同
呢?这个问题,小编下文做了解答,希望能够解开大家的疑惑。一、入职协议是否视为劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位...
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