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薪资协议针对某个人有效吗
劳动
合同
上的
工资
和谈好的不一样
答:
劳动
合同薪资
与口头说的不一致的话,做为劳动者是可以与单位协商处理,用人单位往往利用优势地位,欺压劳动者。但是你已经签署了该份
协议
,对你而言想要推翻这个协议十分困难,毕竟口头协商比其书面的,其证明力要弱太多了。我们以后在入职签订合同前一定要薪资待遇谈清楚了再签合同。
一
、劳动合同薪资与口头说的...
...人在另
一
张空白的表格上签名,这样的
协议有效吗
?
答:
如果仅仅是在空白表格签名,就是不确定你签署的到底是什么法律文件,如果空白表格是劳动
合同
的署名页,那劳动合同就
有效
,如果空白表格是其他用途,就说明,你劳动合同并没有签署,可以要求未签订劳动合同的双倍赔偿。
个人
与公司
协议书
答:
个人
与公司
协议书
篇2 转让方(甲方): 身份证号码: 联系方式: 受让方(乙方): 身份证号码: 联系方式: 甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的___有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守: 一、股权转让 1、甲方转让给___有限公司的___%股权,乙方同意接受。 2、由甲方在本协议签署前办理...
公司以泄露
个人薪资
信息违反保密
协议
员工手册为由对我进行辞退,这违法...
答:
并不违法。如果你之前阅读了公司保密
协议
员工手册里面的内容,也知道了这项规定,这样在知情的情况下公然泄露
个人薪资
信息,那么公司是有权利对你进行辞退的。依据劳动
合同
法第三十九条规定,若是员工泄露
工资
或者打听其他同事工资,严重违反了企业的规章制度,那么企业是可以解除劳动合同的。这个并不违法。社会...
员工劳动
合同
要写明
工资吗
视频时间 00:44
公司以泄露
个人薪资
违反保密
协议
员工手册为由对我进行辞退,我该怎么...
答:
但如果说员工没有去把自己的
工资
告诉其他的员工,那么公司也是无法用这个理由去把员工开除,否则也是需要去支付员工相应的赔偿金以及员工所应得的工资。
一
、起诉公司。公司这样的做法是非常不对的,而大家跟公司签订了保密
协议
,那么,如果自己确确实实是没有去把自己的工资告诉他人,那么,公司这样的做法...
劳动
合同
上不写明
薪资
待遇,但是约定与录用通知函一致合法吗?
答:
5、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,越来越多的
工资
争议案就是因此而起。6、社会保险约定。7、劳动
合同
盖章后,劳动者
本人
和用人单位要各保管
一
份。劳动合同是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最
有效
的法律凭证等。...
劳动
合同
没有写明
薪资
待遇、工作时间、休息时间签了
有效吗
?_百度...
答:
劳动
合同
没有写明工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,属于无效合同,签了不具备法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(...
公司自主与员工签订劳务
合同
有无风险?
答:
那么在企业和
个人
签订劳务
合同
时,有什么要特别注意的呢?1. 合同内约定成立劳务关系,发放的款项为劳务费,不是
工资
、奖金、津贴等劳动报酬;2. 约定的工作内容不宜过于标准化和具体化,以区别正式岗;3. 约定除与工作内容相关的...
用人单位在招聘时与劳动者签订到职约定
协议书
能否视为双方已订立书面劳...
答:
生活中,有的劳动者去用人单位工作的时候,用人单位往往会与劳动者签订
一
份入职
协议
约定劳动者的工作时间,
薪酬
以及违约责任等等,很多人对此就有疑问,劳动者签订的入职协议是否视为劳动
合同
呢?这个问题,小编下文做了解答,希望能够解开大家的疑惑。一、入职协议是否视为劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位...
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