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薪资协议针对某个人有效吗
劳动
合同
没有写明工作内容,
薪资
待遇,工作时长合法吗?该怎么办?谢谢...
答:
劳动报酬必须符合国家法律、法规的规定,如
工资
不得低于最低工资标准,工资支付的期限和形式不得违反有关规定等。5.社会保险。目前北京市执行的社会保险包括养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四项,其中前三项用人单位和职工都必须缴纳社会保险费,工伤保险由用人单位缴纳保险费,职工
个人
不需缴纳。
如何知道
合同
条款对打工者的利与弊?
答:
02注意工作地点约定 ,了解异地工作的相关内容 。03了解加班相关工作
薪资
约定 ,以及加班时间的可能性 ,以及公司关于加班管理制度的审批规定 。04入职之前要明确公司的考勤管理制度 ,加班管理制度 ,绩效管理制度 。05在签订
合同
的时候要了解保密
协议
以及竞业条款 ,双方
工资
约定的时候 ,要了解竞业条款的...
劳动
合同
里提成怎么写?
答:
劳动
合同
中可以约定福利方面的内容,并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式,正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的,劳动合同仍然
有效
,未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 劳动合同中
工资
数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该
一一
写...
nba劳资
协议
具体内容
答:
NBA劳资
协议
的主要内容:
一
、
工资
帽 NBA劳资协议中设定了工资帽,这是一个限制球队
薪资
总额的上限。工资帽的存在确保了球队在薪资支出上的合理性,避免薪资支出过高影响球队的运营和竞争力。二、奢侈税 除了工资帽,协议还设立了奢侈税制度。当球队的工资总额超过工资帽时,需要支付额外的税费。这一制度的...
业务员
协议书
答:
1、聘用
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经 当事人协商不能就变更合同达成
协议
,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月
工资
的经济补偿金。 2、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手...
私人请保姆要签
协议吗
答:
要签
协议
。私人请保姆要签协议。
合同
可以确认当事人之间的权利义务、避免发生纠纷。当事人之间可以订立合同,约定保姆的工作内容、
薪资
待遇、支付方式和期限等重要的内容。根据《中华人民共和民法典》第一百四十三条规定具备下列条件的民事法律行为
有效
:(
一
)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示...
简单
个人
劳动
合同
书样本
答:
3、甲方保证按月发放
工资
,具体发放日期为 。六、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;2、依法应由乙方
个人
负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动...
劳动合同中未签明
工资
的
合同有效吗
?
答:
4、劳动报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准
工资
、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为
合同
附件的形式加以简要约定。6、劳动合同终止的条件。这一必备条款一般是在无固定期限的劳动...
怎么制作
一
份
薪资协议
或劳动合同?
答:
制作
一
份
薪资协议
或劳动合同可以通过登录当地的劳动部门的官方网站,进行下载或者到当地的劳动部门领取。一、一般薪资协议或劳动合同,劳动部门都是有样板的,只要公司带上相关的资料就可以去当地的劳动部门领取。二、一般的劳动合同都是一式两份,要求劳动者和用人单位双方之间签字确认即可。
劳动
合同
签的是基本
工资
和总工资挂钩吗
答:
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,劳动
合同
中
工资
数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该
一一
写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订
薪资
确认单或薪资构成
协议
,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
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