如果你已经签收了终止劳动合同通知书的回执单，却对内容不认同，建议采取以下步骤：
与用人单位沟通：第一时间与用人单位进行沟通，表达你对合同内容的异议，明确陈述合同中的不合理或不妥之处，并与用人单位商讨解决途径。
详细阐述具体异议：如果你和用人单位无法达成一致，建议给用人单位发一份正式的书面反馈，详细阐述具体的异议点，以及自己的想法和解决方案。
依法维护自己的权益：如果用人单位依然固执己见，不同意你的请求，你可以向劳动监察部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
寻求法律援助：如果你对法律问题不太熟悉，建议寻求专业的法律援助，在律师的帮助下解决问题。
总之，签收终止劳动合同通知书回执单意味着你已经签署了该合同，但如果对合同内容存在异议，仍有一定的维权空间。建议尽快和用人单位沟通，明确表述自己的想法，并采取适当的解决措施，保护自己的合法权益。