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签订劳动合同后可以辞职吗
实习生签了
合同后可以
提前
辞职吗
?
答:
一般来说,如果合同没有到期,劳动者
可以辞职
。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。中华人民共和国
劳动合同
法 第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。试用期内,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者书面...
转正之后就想
辞职
了,但是签了
合同
的,有什么影响吗?
答:
劳动者转正之后就想
辞职
,但是与用人单位之间
签订
了
劳动合同
的,是没有任何影响的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
劳动合同
签的是5年.但只干了1年
可以辞职吗
答:
无论
签订
几年
劳动合同
,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
代课老师
可以
随时走人吗
视频时间 00:33
签订
了
合同
未满三个月,提出辞工最快几天
可以
离职?
答:
根据相关法律规定劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除
劳动合同
,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天
后可以
走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人...
签了三年
劳动合同
但是还在试用期
可以
中途
辞职吗
答:
如果签了3年
劳动合同
试用期
可以辞职
的,但是是需要提前通知用人单位。无论
签订
多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者有自主择业权。劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付经济补偿金等。 无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行...
签了
合同
,但是想
辞职
能不能的工资
答:
劳动合同签订后辞职
能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人协商一致...
签了劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
视频时间 01:55
刚
签订劳动合同
就想
辞职
怎么办?
答:
签劳动合同后
想
辞职劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
签了试用期
合同可以
随时离职吗
答:
签了试用期合同不
可以
随时离职。签劳务合同不可以随时
辞职
,劳动者与公司
签订劳动合同后
是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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