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签订劳动合同后可以辞职吗
代课老师
可以
随时走人吗
视频时间 00:33
签订
了
合同
未满三个月,提出辞工最快几天
可以
离职?
答:
根据相关法律规定劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除
劳动合同
,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天
后可以
走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人...
签了劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
视频时间 01:55
签了
合同
,但是想
辞职
能不能的工资
答:
劳动合同签订后辞职
能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人协商一致...
刚
签订劳动合同
就想
辞职
怎么办?
答:
签劳动合同后
想
辞职劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
签了劳务
合同可以
随时
辞职吗
?
答:
一、签了劳务
合同可以
随时
辞职吗
? 劳动者与公司
签订
劳务
合同后
是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 1、用人单位存在《
劳动合同
法》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
签了一年的
劳动合同
,没到期,提前一个月申请
辞职可以吗
?
答:
只能补到这了。也
可以
到我空间看《用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者
辞职
需要提前通知单位吗?》签了一年的劳动合同,没到月份想辞职提前一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司签订的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出离职申请的话,公司是不可以扣你...
如果
签订
的是无固定期限
劳动合同
那就是随时
可以辞职吗
?
答:
第一、“无固定期限
劳动合同
”是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种
合同签订后
,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。第二、但是无固定期限合同和员工的
辞职
没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的...
签定劳务派遣
合同
,合同期未满可否
辞职
,需不需要交违约金
答:
签定劳务派遣合同,合同期未满
可以辞职
,在一般情况下
签订
了
劳动合同
之后,劳动者又提出辞职的,并不需要对用人单位承担违约金,但要是单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定,只有在这两种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金。法律分析一般员工主动要求辞职...
签了
劳动合同可以
自动离职嘛?对以后的工作会有什么影响?
答:
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的
劳动
关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
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