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签合同不去上班会怎样
签完
合同不去上班
算不算违约
答:
签完
合同不去上班
算违约。具体如下:1、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立;2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。劳动合同违约的处理如下:1、用人单位只能...
签了劳动
合同
还
没去上班
可以不去吗
答:
签了劳动合同不可以不去上班,劳动者签订合同后就应当履行义务,否则可能会构成违约。如果要辞职,应当提前通知单位。
签订劳动合同不去上班
,需要提前通知单位,并在这个期间履行应有的工作职责。如果与单位约定了试用期,则需要提前三天通知单位,如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内,则需要提前30天...
如果
签订
了劳动
合同不去上班会怎么
样
答:
是否影响到你继续就业,要看是否需要单位出具解除、终止劳动
合同
证明,如果不准备体现这段履历,应当问题不大。需要提醒你的是,即使你直接
不去
,也要通知单位。否则没有提出解除合同,单位如果放任,也没有主动解除合同,理论上你和单位间的劳动合同依然在履行中,假如另找到
工作
,就同时建立了两个劳动关系...
签了劳动
合同
还
没
入职,
不去上班
可以吗
答:
劳动合同的类型以下两种:(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。(二)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果
签订劳动合同
,
不去上班
如果单位规定矿工多少日的,属于严重违反规章制度的,单位可以解除...
如果签了劳动
合同
也办了入职手续还没开始
上班
,却不想去了,
会怎样
?
答:
签了劳动合同却未
上班
,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在
签订劳动合同
前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
如果签了劳动
合同
也办了入职手续还没开始
上班
,却不想去了,
会怎样
?
答:
如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在
签订劳动合同
前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不会
在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
54岁厂里应聘没有任何保险,签了劳动
合同不去上班会怎么
样?
答:
劳动者在工厂
上班
有3年了,一直
没有签劳动合同
。没交养老保险,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求单位支付3个月或者3.5个月的的双倍工资,并补缴社保。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位...
签合同不
辞职直接走人的后果是什么
答:
已
签合同不
办离职直接走人的后果有:影响工资的结算,如:不能够一次性结清工资;影响社会保险的转移,在办理完离职手续后,用人单位会为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;若有签订服务期,还要依法赔偿违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
签了劳动
合同
,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
答:
我第一天签了劳动
合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新
工作
。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
如果其他单位签了
合同没去上班
去了其他公司
会怎么
样
答:
2,如果存在有价培训且约定了服务期,或者属于管理层,技术层具有竞业、保密协议,单位已经按照协议内容执行的,可以主张劳动者赔偿 劳动合同法保护双方合法权益,但略倾向于劳动者,劳动者签了
合同不去上班
的,原则上单位一方没什么太好办法,但可以以此解除劳动关系,同时可以主张劳动者新的单位赔偿(先...
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