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签合同不去上班会怎样
劳动
合同签
了
不去上班会怎么
样
答:
对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。5、法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。以上就是关于签了
合同不去上班会怎样
的相关规定,你清楚了吗...
我刚刚和一个公司
签订
了劳动
合同
,但还
没去上班
,现在我不想去了,这样...
答:
当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付...
上班
一天签了劳动
合同不去
了可以吗
答:
法律主观:签了劳动
合同
应当履行通过劳动的义务,不能
不去上班
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动...
我去了一家公司,签了
合同
,然后也
没去上班
,已经三个月没去上班了,请问合...
答:
1、你的行为已经违约;2、是否能够自然终止
合同
,要看合同条款是否有此设置。3、如果没有自动终止合同设置,用人单位应发出解除合同通知,且通知送达后才解除合同。4、如果你不想履行合同,还是向公司发出解除通知为好。诚信对于一个人很重要,不仅要为自己着想,也要想一想他人或者组织。善行会换来福报...
请问与公司
签订劳动合同
,未
去上班
,算不算违约啊
答:
劳动者与公司
签订劳动合同
,未
去上班
,是算一种违约的,即使劳动者不想上班,也应当提前一个月通知用人单位单位,而不能一声不吭的就走了,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
签了就业
协议
书
不去
算违约吗
答:
签了就业协议书
不去
算违约。签了就业协议书不去构成违约,三方协议是民事合同,不是劳动合同,所以协议中约定的违约金是有效的,单位可以依据约定主张求职者支付违约金。 所以,签了三方协议,就不要没任何正当理由的不与单位
签订劳动合同
,这是典型的不诚信行为,当然也是违约行为。向签订三方协议的单位...
签过劳动
合同
后,
不去上班会
有什么影响
答:
劳动关系的建立,并非只要双方存在劳动合同就存在劳动关系,主要是看企业与用人单位之间是否有实际的用工关系,《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只
签订合同不
上班,用人单位没有与劳动者建立劳动关系,劳动关系不存在。可以和公司协商
不去上班
。
签了
合同
,
不去上班
,会有什么影响?
答:
也就是刚刚签了
合同
,但是
没
有
去上班
。这样的话,其实也
不会
有太大的影响。就比如说试用期阶段的话自己不太适应这个岗位的话提前三天辞职都是正常情况,签了合同双方没有实行什么是不会有影响的。
签合同
后还
没上班
可以解约吗
答:
还没正式上班就签了合同可以不去吗可以不去的,无需担心。从法律上,你与公司之间的用工关系还没有开始。因为存在双方的试用期,在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你
没去上班
也没有请假,可以视为你单方面解除劳动合同。但是,从个人诚信来讲,你虽然没有上班,但已
签订合同
,则要看合同的生效...
签了
合同
,还没有开始
上班
,有点后悔了,可以
不去
吗
答:
签了
合同
,还没有开始上班,有点后悔了,可以
不去上班
。无需交纳违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定 只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动...
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