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签了劳动合同不想去怎么办
签了劳动合同
一个星期
不想
干了
怎么办
?
答:
即使
签了劳动合同
也是可以辞职的,你如果己是正式工,那么提前一个月提出申请离职,如果在试用期,只是要提前一天提出离职申请就可以了。
刚跟一家公司
签了劳动合同
,但是现在
不想去
了,
怎么办
答:
应当诚恳的告知该公司,就直接陈述你不能去该公司工作的原因,尽量使得他们的理解。虽然是份空白合同,但公司事后可以盖上公章并署上日期的,这就是一份生效的合同。如果公司要求你履行合同,你应当去,否则构成违约。但法律也规定,试用期内提前三天书面通知用人单位,可以解除
劳动合同
。所以,如果单位非要...
签了
两方协议
不想去
了
怎么办
答:
签了
两方协议
不想去
了
怎么办
:双方
签订了
就业协议,而且规定了违约金,如果选择不去工作,则违反了协议,应该承担违约责任,向公司支付违约金。如果有特殊原因,得到公司的谅解,经协商双方自愿解除协议,可以不缴纳违约金。
劳动合同
是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定...
签了
三方协议
不想去
了
怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到
想去的
单位再就业。法律依据:根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,...
签了劳动合同
一个月后上岗,现在我
不想去
了
怎么办
?
答:
签了劳动合同
一个月后上岗,劳动者
不想去
,可以直接联系用人单位解除劳动合同即可,由于劳动合同尚未正式开始,双方不需要承担责任,可以按照《劳动合同法》第三十七条提前三天通知用人单位解除劳动合同即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我刚刚和一个公司
签订了劳动合同
,但还
没去
上班,现在我
不想去
了,这样...
答:
当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付...
签了合同
还
没
入职
不想
做了
怎么办
答:
不履行
劳动合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。从法律上,与公司之间的用工关系还没有开始,因为存在双方的试用期,如果在试用期辞职,无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。
没去
上班也没有请假,可以视为单方面解除劳动合同辞职与赔偿1、试用期内辞职的,应...
签过劳动合同
的,没到时间想辞职不干了,该
怎么办
?
答:
不想
干你,你有申请解除
劳动合同的
权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
签了劳动合同
同之后
不想
继续在那上班 该
怎么办
答:
首先,<<
劳动合同
法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多...
签了劳动合同
一个月后上岗,现在我
不想去
了
怎么办
?
答:
如果你是属于正式转正的员工,那么是要提前1个月的,或者马上走的话,扣一个月工资。但也可以与公司 协商,只要双方同意就可以。
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