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签了劳动合同不想去怎么办
公司给换岗位我
不想去
应该
怎么办
答:
公司给换岗位
不想去的解决
办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依
劳动合同的
要求调整...
我刚刚和一个公司
签订了劳动合同
,但还
没去
上班,现在我
不想去
了,这样...
答:
当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付...
...
签了劳动合同
,但是下午就
不想去
了,
怎么办
,要
去办
离职手续吗,还是可 ...
答:
可以直接走,不过做人要厚道,既然
不想
干了给他们HR打个招呼也好,还可以把你的简历什么的要回来
签了
三方协议
不想去
了
怎么办
答:
签了
三方协议
不想去
了处理方式如下:1、首先可以先到三方协议的单位报到,向单位和学校说明情况;2、然后签订
劳动合同
后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。三方协议...
签了劳动合同
一个月后上岗,现在我
不想去
了
怎么办
?
答:
如果你是属于正式转正的员工,那么是要提前1个月的,或者马上走的话,扣一个月工资。但也可以与公司 协商,只要双方同意就可以。
昨天刚
签了劳动合同
和培训协议,今天就
不想去
了。应该
怎么办
答:
电话通知,表明终止履行
劳动合同
和培训协议的意向。因为劳动合同和培训协议未实际履行,可以终止。但是必须尽到告知义务,否则,用人单位有权要求劳动者承担而自动离职造成的经济损失。
签了劳动合同
同之后
不想
继续在那上班 该
怎么办
答:
首先,<<
劳动合同
法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多...
签了
三方协议
不想去
了
怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到
想去的
单位再就业。法律依据:根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定,经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,...
签了
一份两年
的劳动合同
,但是只做了半年。
不想
做了,想辞职,但是合同注 ...
答:
劳动者和由弱到强签订
劳动合同
,劳动合同期限两年,劳动者工作了半年,想提出辞职,劳动合同中注明要赔一万的违约金,劳动者可以到用人单位所在地
的劳动
争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
暑假工
签了劳动合同不想
干了
怎么办
答:
法律主观:暑假工勤工俭学的,一般不视为就业,双方
签订的劳动合同
无效;暑假工属于毕业生的,签订劳动合同有效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请...
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