77问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同不想去怎么办
跟银行签
劳动合同
后可以
不去
吗
答:
签订
劳动合同
后
不去
上班,无需交纳违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训,以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情况下,劳动者违反...
签了劳动合同
,上了两天班,
不想去
了,可以直接不去吗?
答:
签了劳动合同
,上了两天班,
不想去
了,那就跟公司人事部门或者所在部门负责人打个招呼,说不在公司上班了就行了,一般情况下这两天的工资也不会给你。
工作试用期第一天
签了劳动合同
,但是第二天
不想去
了,
怎么办
?
答:
一、工作试用期第一天
签订的劳动合同
,但是第二天
不想
工作了,那么我们可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。在遇到这样的情况,第二天我可以选择时间不上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最好的方式就是...
签了劳动合同
,上了两天班,
不想去
了,可以直接不去吗
答:
签了劳动合同
,上了两天班,
不想去
了,最好不要直接不去,和用人单位协商一致后来解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
签了
三方协议,但是
不想去
了,
怎么办
答:
签了
三方协议但是
不想去
的处理方式是,首先可以先到三方协议的单位报到,然后签订
劳动合同
后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。签订三方协议后违约有什么后果:毕业生...
签了劳动合同
,上了一个月的班,现在我
不想去
了可以直接要求解除劳动合 ...
答:
劳动合同
成就(签订)后,即产生了法律效力,要想解除劳动合同必须按程序进行。如果在试用期内,那么劳动者只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。如果在试用期后,那么劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除劳动合同。
入职
的
时候就
签了劳动合同
,但是没有去上班干了一天
不想
做了可以直接走...
答:
直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定,按正规流程,需要知会公司人事行政部,与公司沟通好后再离开,这才符合职业道德与法律要求。根据《
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按...
签了
聘用协议
不想去
了
怎么办
答:
法律主观:
签了
三方协议后
不想去
的,可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到,签订
劳动合同
以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
签了劳动合同
一年
不想
干了
怎么办
答:
一、签一年
劳动合同想
辞职
怎么办
? 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过,劳动者应当留存按规定辞职的证据。
工作试用期第一天
签了劳动合同
,但是第二天
不想去
了
怎么办
?
答:
一,需要提前递交辞职信无论是刚踏入社会的应届毕业生还是身经百战的职场老手亦或是正面临抉择的面试者,通常都会出于各种原因在找工作时第一天跟对方谈的好好的,脑子一热
签了劳动合同
,结果回家仔细一想发现这不行那不行又或是觉得自己不能胜任等各方面的原因又
不想去
了,那么如果是遇到这种问题,那...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜