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签了劳动合同一个星期不想干了怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-07-21
即使签了劳动合同也是可以辞职的,你如果己是正式工,那么提前一个月提出申请离职,如果在试用期,只是要提前一天提出离职申请就可以了。
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其他回答
第1个回答 2022-07-20
至少要提前3天提出
相似回答
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么办?
答:
劳动合同签了没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除
,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
签了劳动合同一个星期不想干了怎么办
答:
法律分析:因为用人单位没有与劳动者签合同,因此,劳动者一旦提出辞职,用人单位就克扣工资。劳动者想维护自己合法利益,
那么先提起仲裁委员会处理
,申请双倍的工资赔偿,不服裁决,那么在裁决书下达15天内,及时上诉法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
签了劳动合同
,三个月的试用期,我只干了几天,
不想干了
,直接走人,可以吗...
答:
法律分析签了劳动合同但不想干了,
不可以直接走人
。如果直接走人的话,
公司是可以按照合同中的规定进行处理的
,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。
可以与单位协商,协商不成,只能先通知
,三...
刚签订
劳动合同
半个月就后悔
了怎么办?
答:
法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位
。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,劳动者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。劳动者提前三十日...
签了劳动合同一个星期不想干了怎么办?
答:
即使
签了劳动合同
也是可以辞职的,你如果己是正式工,那么提前
一个
月提出申请离职,如果在试用期,只是要提前一天提出离职申请就可以了。
签过
劳动合同
的,没到时间想辞职
不干了
,该
怎么办?
答:
不想干你,你有申请解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
签了
三年的
劳动合同
,做了
一个星期不想
做了,可不可以辞职走人?
答:
可以辞职。如果是在试用期内只要提前3天通知用人单位到时就可以走了,如果没有试用期则应该提前30天以书面形式通知用人单位到时才可以走。
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签了劳动合同才干了一天能不干吗
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签了劳动合同干了一天可以走吗
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