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空白合同劳动仲裁怎么处理
合同签定时是
空白合同
,后来合同中出现
劳动
期限提出辞职违法吗?_百度...
答:
签订
劳动合同
,依据《劳动合同法》,签订
空白合同
是属于违法行为。你可以提起
劳动仲裁
投诉该企业的违法行为,然后由劳动仲裁给予你相关的赔偿,再辞职既可以得到相关的赔偿,供参考。
劳动合同空白
没有内容是否有效?
答:
劳动合同
中应明确员工的工作内容和工作地点。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过
劳动仲裁
解决问题。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(...
在公司有
空白合同
员工该
如何
举证
答:
如果签了
空白合同
,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请
劳动仲裁
)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而且
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【...
签
空白合同如何
胜诉
答:
对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的
空白合同
填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备条款等内容不事先填写,却让劳动者在姓名处签名。而伴随着空白合同...
员工离职
仲裁
公司
如何处理
答:
现在有些单位让劳动者签订
空白合同
,一旦劳动者申请
劳动仲裁
就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。(二)确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有
劳动合同
履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。(三...
公司让员工签
空白合同
举证
怎么办
答:
法律主观:公司让员工签了
空白合同
,可以保留照片或者合同等 证据 举证。如果单位给员工签订空白合同,可以向当地 劳动监察 投诉(也可以 申请
劳动仲裁
)单位签订空白
劳动合同
。如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍 工资 。
公司签的
合同
只有一份,我们手里没有,且当时合同年限是个
空白
,现在企业...
答:
首先可以肯定,这家公司的这种做法肯定是违法的,
劳动合同
应该就是一式两份的,公司和员工各持一份。而且,在签字盖章之前,合同的文本内容是需要全部填写的。尽管公司采用了这种不合理的方式回避自己的责任,但是,要想维权还是不难的。因为你在公司上班,公司支付给你工资,已经构成了事实上的劳动关系,...
已经签订
空白劳动合同
是有效的吗
答:
签订
空白劳动
合同是无效的,
劳动合同
之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会解除劳动关系的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该
空白合同
就不会产生司法效力。一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?签订空白劳动合同是无效的,签空白劳动...
公司给一份
空白
的
劳动合同怎么办
答:
平时我们可能也通过各种渠道了解到关于一些不法商家的所作所为,这些商家在坑害职工基本权益方面的一些做法也真的是让人感觉大跌眼镜的。比如说书面的劳动合同有些公司从表面上来看也规规矩矩的要跟职工签合同,但给出的合同是属于空白的劳动合同。那么,公司给签
空白劳动合同怎么办
?一、公司给签空白劳动...
公司让我签的
劳动合同
不合理,去
仲裁
要求双倍工资,如果公司反咬一口说...
答:
如果劳动者与用人单位确实没有签订
劳动合同
,并且超过一个月,劳动者申请仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位说是劳动者个人原因拒签,是需要公司举证的,如果公司没有相关证据,一般仲裁委会支持劳动者双倍工资的诉求的。
如何
申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
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