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空白合同劳动仲裁怎么处理
劳动仲裁空白合同
有效吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
并不一定要 解除
劳动合同
。 劳动争议 申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系 ...
员工签了
空白劳动合同怎么办
答:
如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张
劳动合同
无效,并要求用人单位重新签订。合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。通过合同的内容,明确规定了合同...
员工签了
空白劳动合同怎么办
视频时间 00:54
员工签了
空白劳动合同怎么办
视频时间 01:53
被骗签了
空白合同怎么办
答:
但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的
空白合同
填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备...
签了
空白合同如何
补救
答:
签了
空白合同
,应当及时找对方协商一致,将合同内容补充完整,如果对方拒绝补充,就需要留下证据,证明自己与对方尚未达成合意,合同无效。不然,签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张
劳动合同
无效,并要求用人单位重新签订。签了空白合同的...
上海工作没签
劳动合同
,辞职
怎么处理
?
答:
劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订
劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
劳动合同空白
没有内容是否有效?
答:
劳动合同
中应明确员工的工作内容和工作地点。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过
劳动仲裁
解决问题。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(...
实习生没有签实习
协议
答:
从中止时效的原因消除之日起,
仲裁
时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定...
在公司有
空白合同
员工该
如何
举证
答:
如果签了
空白合同
,可以保留照片或者合同等证据。可以向当地劳动监察投诉(也可以申请
劳动仲裁
)。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。而且
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【...
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