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空白合同劳动仲裁怎么处理
员工签订
空白劳动合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
如果真的只签订了一份
劳动合同
,我们可以向劳动监察大队进行投诉。签署
空白合同
非常不利于保障我们的权利,也留给了这些公司最大的发挥空间,在这里我建议大家,一定要合法的维持自己的权益,与用人单位签订合法的劳动合同,这样即使后来发生什么劳动争议,我们都可以凭借,劳动合同去申请
劳动仲裁
,或者到人民...
签了
空白合同如何
补救
答:
签了
空白合同
,应当及时找对方协商一致,将合同内容补充完整,如果对方拒绝补充,就需要留下证据,证明自己与对方尚未达成合意,合同无效。不然,签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张
劳动合同
无效,并要求用人单位重新签订。签了空白合同的...
被员工申请“
劳动
争议
仲裁
”,我公司该
如何
应对?
答:
先了解案情,确定签订
劳动合同
的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订
空白合同
,一旦劳动者申请
劳动仲裁
就很难确定用人或用工单位。用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。法律分析先到劳动争议仲裁委员会领取法律...
用工单位让鉴了
空白合同
引起了
劳动仲裁怎么办
答:
情况对你 十分不利 如果单位 给你合同上随便填日子 和随便填待遇 那你也是没有任何办法的 以后要记住 这种
空白合同
拒绝签 或者 签字过程 全程录像 证明当初签的是空白的
签
劳动合同
的时候是
空白
的
答:
法律分析:对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经签订的
空白合同
填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
已经签了
空白劳动合同怎么办
答:
申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的...
我们签了
空白合同
也没给我们三个月没到不要我们做了又不给我们工资该...
答:
不发工资,可以向当地人力资源和社会保障局下面的
劳动
监察部们投诉举报,劳动监察部们会介入调查
处理
,督促用人单位及时支付工资。
劳务公司遇到
仲裁怎么处理
答:
7、对终局裁决不服的,先向劳动争议
仲裁
委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决;仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对其他劳动争议仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动合同
是
空白合同怎么处理
在签订“...
与公司签的
空白
合约工作了三年现要辞退我
怎么办
答:
公司无辜辞退员工还没交社保就签个
空白合同
到单位所在地区级
劳动仲裁
委员会申请仲裁,伸张你的正义。 我于08年上半年与公司签订三年合约,现被公司解顾,请问该
怎样
陪尝我的工资 按照《
劳动合同
法》,如果公司单方面解除劳动合同,必须按工作满一年补偿一个月的工资为标准,也就是说,现在你的公司必须补偿三个月的工资...
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