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空白合同劳动仲裁怎么处理
未签
劳动合同
赔偿标准
答:
这种情形我们一般称为
空白合同
或者单方合同。在
劳动仲裁
审理中,单位一方可以拿出该合同,有的时候甚至篡改该合同日期,来主张签订过
劳动合同
,拒绝支付双倍工资,因此这种情形,劳动者一般是得不到赔偿的。2.劳动者没有证据来证明双方存在劳动合同关系的情形一般在没有签订劳动合同的情形下,公司一般也不缴纳...
员工签订
空白劳动合同
,离职时能否获得双倍工资?
答:
如果真的只签订了一份
劳动合同
,我们可以向劳动监察大队进行投诉。签署
空白合同
非常不利于保障我们的权利,也留给了这些公司最大的发挥空间,在这里我建议大家,一定要合法的维持自己的权益,与用人单位签订合法的劳动合同,这样即使后来发生什么劳动争议,我们都可以凭借,劳动合同去申请
劳动仲裁
,或者到人民...
签了
空白合同如何
补救
答:
签了
空白合同
,应当及时找对方协商一致,将合同内容补充完整,如果对方拒绝补充,就需要留下证据,证明自己与对方尚未达成合意,合同无效。不然,签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张
劳动合同
无效,并要求用人单位重新签订。签了空白合同的...
签了
空白合同如何
补救
答:
签了
空白合同
,应当及时找对方协商一致,将合同内容补充完整,如果对方拒绝补充,就需要留下证据,证明自己与对方尚未达成合意,合同无效。不然,签订空白合同的风险是相当大的。签了空白合同,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张
劳动合同
无效,并要求用人单位重新签订。签了空白合同的...
用人单位与我签
合同空白
,只要我签名,且合同文本我不留存,是否违法?
怎么
...
答:
首先,可以肯定的是,用人单位让你签署
空白合同
,并不让你留存合同文本,是违法法律规定的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条的规定:“【劳动合同生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”,...
空白劳动合同
签了有效力
答:
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。二、签订空白的劳动合同被解聘该
怎么处理
?签了
空白劳动合同
被用人单位解聘,劳动者和用人单位签订空白劳动合同可以由
劳动仲裁
机构或人民...
如果公司让员工签
空白
的
劳动合同怎么办
答:
如果劳动者签的
空白劳动合同
缺少必备内容,劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请
劳动仲裁
,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的...
被员工申请“
劳动
争议
仲裁
”,我公司该
如何
应对?
答:
先了解案情,确定签订
劳动合同
的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订
空白合同
,一旦劳动者申请
劳动仲裁
就很难确定用人或用工单位。用人单位被员工申请劳动仲裁的,用人单位可以收到仲裁申请书副本后向仲裁机构答辩,并且提供相关证据证明用人单位没有侵权。法律分析先到劳动争议仲裁委员会领取法律...
去年8月上班,到9月签了
空白合同
,到现在也没有给我交保险,我若不做了...
答:
2、其次,公司应给你缴纳社会保险,现在你要离职,可以向
仲裁
申请公司为你补缴社会保险。3、在第一点中虽然提到
空白合同
被认定为无效合同,但不代表公司没有跟你签订
劳动合同
。对于双倍工资的赔偿《劳动合同法》中规定的前提是没有签订劳动合同。因此,在我看来,双倍工资的申请有点牵强。值得注意的是,...
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