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离职员工发了工资条
离职
不给
工资条
合法吗
答:
一般情况下,公司会在发工资的前后几天
发放工资条
,给
员工
核对工资明细。工资条的作用:1、核实用人单位是否按劳动合同签订的数额发放工资;2、看最低工资是否符合标准;3、看五险一金;4、看个人所得税;5、是劳动关系的重要证据。单位不
发工资条
可:1、主动找公司索要,有些公司是只有问的才有,不...
公司
发了工资条
,是不是代表工资已经到账了?
答:
公司
发了工资条
,只能说明这个月你能够拿到这些工资,一般情况下是工资打出去以后再发工资条,但也可以先发工资条再
发工资
辞职
公司发工资不
发工资条
正常吗,直到
离职了
还不给劳动合同?
答:
不
发放工资条
和拖延签署劳动合同是不正常的,这涉及到公司是否遵守了劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当建立健全工资制度并及时足额支付劳动者工资,同时应当为劳动者签订劳动合同,并保留双方签订的劳动合同原件。此外,用人单位还应当在劳动者每一次...
打工有
工资条
要不回工资,应该怎么办?
答:
另外,关于有
工资单
却拿不到工资的问题,确实是有的。首先要知道自己是否从企业自动
离职
没有经过企业人事批准,如果是擅自离岗,工资有可能被压在了企业。如果这种情况可以去企业
员工
服务中心或者人事部说明情况,补办离职手续就可以了。还有就是有没有在厂里有重大违规事情没有正面接受处理或者一直逃避不...
如果公司在
离职
之后不
发工资条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但公司不
发工资
的处理办法:1、先...
离职
两个月
了工资
还一直在发
答:
3、也就是说,单位在
员工离职
的时候应当立即支付
工资
,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;4、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...
员工辞职
后,到了该
发工资
的日期,公司要求员工必须返回公司签
工资条
答:
不合法。
离职
之日必须一次性结算
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
如果公司在
离职
之后不
发工资条
怎么办
答:
如果用人单位没有按时
发放
和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但公司不
发工资
的处理办法:1、先...
员工辞职
后,到了该
发工资
的日期,公司要求员工必须返回公司签
工资条
...
答:
不合法。
离职
之日必须一次性结算
工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
我自动
离职
,公司倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
自动
离职
,公司倒闭,当事人有权利要回
工资
。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以
发放
。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
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