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离职员工发了工资条
...不给工资 而且还把
辞职
申请单考勤卡
工资条
都不给我 算违法吗?_百 ...
答:
不给工资当然违反法律规定的。
辞职
申请单和考勤卡
工资条
不给你不违法的。你劳动合同有吗?如果没有的话,且公司不支付工资,你要通过仲裁讨要工资的话,必须要想法保留与该公司的劳动关系证据。
工资条
可以随便给别人看吗?
答:
公司认为,赵某多次违反公司管理制度,赵某曾在奖金保密承诺书中签名,但他在获得奖金后将自己的奖金数额泄露给其他
员工
,其行为违反了公司的规章制度,公司可依据《劳动合同法》第39条解除与赵某的劳动合同。当地仲裁委支持了公司,驳回了赵某的全部仲裁请求,赵某不服,将公司起诉到法院,法院审理认为,...
公司
发放工资
:
工资条
应该给
员工
还是给员工签字后财务马上收回。_百度知 ...
答:
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不
发工资条
违法。工资条不仅能反映
员工
每月工资总额,还能判断是否低于最低工资...
已
离职员工
可以要求公司出具书面形式的
工资
制度吗? 或者要求把以前的工...
答:
没有法律支持需要用人单位提供
工资条
和工资制度 书面的工资制度应该在用人单位签订的劳动合同上。
如果公司不
发工资
,
员工离职
时私自把钱转到自己卡上。这样有什么后果_百 ...
答:
千万不要这么干。要负法律责任的。不如利用法律武器维护自己的合法权益。如下 先搜集你在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有),工作记录、
工资条
、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像,上班打工的打卡记录,上岗证、出入证\单位发的工作服工作帽、...
工资发放
时
工资条
有一项是“竞业禁止保密费”什么意思?
员工
该履行什 ...
答:
就是在该单位
离职
后特定期限内,一般是两年,不得从事与该单位职业具有竞争关系的职业。这个费用是补偿你竞业禁止期限的择业损失的。
辞职
之后老板扣
工资
怎么样才能证明在厂里上班
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
发电子
工资条
违法吗?
答:
发电子
工资条
不违法。无论是纸质的还是电子版的工资条,只要能够证明是该公司发出,且与银行的工资转账记录相匹配,就都是不违法的。并且,发电子工资条实际上更为合规。电子工资条支持
员工
手写签名签收,并导出签收记录存档。而传统模式中工资条签名的收集,多半为纸质进行签名,不易收集,也不易保存。...
离职
证明没有怎么办
答:
2、
员工离职
申请,需要员工提出离职申请,并注明离职原因。3、公司离职通知,公司需要向员工发出正式的离职通知,注明离职日期、离职原因和离职方式等。4、
员工工资
情况证明,需要提供员工最近的工资情况证明,如
工资条
、个税证明等。5、员工工作表现证明,需要提供员工在公司工作期间的表现证明,如表彰证书、...
公司每个月
工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
尤其是在工厂里面的一些老板,每天的生活也是非常的紧凑,由于上面的一些老板没有打工程款,从而导致开办厂的老板没有钱给工人发工资。就不得不选择临时拖欠员工的工资,只要客户给老板钱了,那么老板也一定会定时的给
员工发工资
。员工在自己的公司岗位当中和老板之间的意见不统一,就选择辞职,在
辞职的
过程...
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