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离职到期不办理可以不走了吗
本人刚学校毕业,还在实习期内,想
辞职
,但这个公司不让走,说得按照他们公...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
离职
和
辞职
一样吗?
答:
不一样,两者区别如下:1、含义不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、类型不同。离职有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种
离职不
终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被...
想交
辞职
报告,可经理总是不在,怎么办?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位.要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时.你依法
办理了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
没
签劳务合同想
辞职
老板想挽留?
答:
什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”换句话说,如果你强行离职,单位可以延迟
办理离职
手续。单位有权利扣工资吗?其实
没有
,单位照样必须发放你正常工作期间的...
...我想
辞职
,合同三年,听别人说合同不
到期
五险带
不走
,我该怎么办?_百 ...
答:
与合同
没有
关系,你
辞职
只要公司同意就可以,公司给你开
离职
证明,你就很容易转走的。不过由于是辞职,不能领取失业金。和单位协商好离职,没有必要和单位闹僵的。
试用期
不走辞职
手续,单位会扣押档案吗
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理了
交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
想
辞职
,老板挽留但未提加薪,要如何办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
已经都弄好了
离职
手续然后不让我走算是非法囚禁吗?
答:
不知道你说的不让你走是什么意思。如果不允许你出屋或者出单位,即限制你的人身自由,叫非法囚禁。如果不是以上情况,只是劝你
不走
。不违法。
疫情期间提过
离职
,最后被挽留了,现在还是想离职,但不好意思开口了,如何...
答:
疫情期间你提过
离职
,最后被挽留了,现在还是想离职,但是不好意思开口了,你应该知道挽留你有
没有
给你待遇有所提高,要是没有你就可以再次提出离职,没有对你有所改变就可以直接去提出离职!
辞退员工,员工
不走
,怎么办
答:
花钱买平安。如果舍不得那些经济补偿金,那就要仔细检查清楚,是否有任何可以证明他是公司员工的证据,包括工资条、保险、考勤表等等。如果他手上有的话,到仲裁委告公司,还是要负担的。再签订合同等
到期
,也免除
不了
经济补偿的问题,何况到期之前,他仍然继续在公司里捣乱,
没有
用的。
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