第1个回答 2012-09-16
1、首先,你知道不知道档案在哪里?
一般企业都是没有档案保管的权限的,都应该是在当地的人社部门;
2、既然签订了劳动合同,那就按合同约定进行,试用期内提前3天、过完试用期提前30天通知公司,办理离职手续;
3、不论公司同意不同意,3天或者30天到期后直接走人;
4、公司有义务为你办理解约证明等相关手续;
5、如果公司拒绝为你办理,你可以到劳动仲裁机关或者劳动部门(比如劳动监察大队)举报,并且要求公司给你补交社会保险。
第2个回答 2012-09-16
试用期内,提前三天申请辞职,参照:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第3个回答 2012-09-17
你好,根据你的描述,你已经跟该公司签了正式的实习合同,根据相关规定,实习合同的解除是由双方意见一致才能达成的,现在该公司不同意解除,所以就没有办法了,如果强行离开的话可能会带来相应的法律官司。
第4个回答 2012-09-16
如果必要时 可以申请法律援助