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离职到期不办理可以不走了吗
公司主动让员工离职,员工已公司违约
离职可以
要求赔偿吗
答:
则公司无需支付经济补偿金。如果公司超过一个月
未
与劳动者签订劳动合同、未按时支付劳动报酬、未为员工缴纳社保、严重侵害劳动者权益,则员工
可以提出辞职
,并要求公司给予经济补偿金。如果公司解聘员工或与劳动者协商一致情况下解聘,则公司需要支付经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同,还应支付赔偿金。
公司粗暴发工作证后大批员工
离职
,如果我
不走
的话,会不会获得优待?
答:
其实
不走
的人,也很难受到优待,因为这个企业的精神就是不尊重员工,所以上行下效,才会有抖音平台上面把员工的工作证扔到地上的视频出现。但凡老板能够稍微尊重员工,注重企业人文精神跟团队建设,哪个管理层敢这么做……无非就是知道上层也会如此,所以才肆无忌惮……9月5日,...
按正常手续
辞职
后,公司不给全额工资怎么办?
答:
如果你年初走,那么还有40%的带
不走
。这些规定都市国家法律认可的。 所以你先的了解你自己公司的制度,然后根据制度对照法律看是不是违法,然后再申请自己的合法权利 在职期间公司围上保险,正常手续
辞职
后公司找理由扣工资怎么办? 坚决要回工资,随便找理由克扣劳动者工资是违法行为。工资按月发,用人单位以违法,你就说说...
合同月底
到期
,公司
办离职
部门主管不同意签字,并且说想走自己旷工3天算...
答:
可依据公司规章制度相关旷工规定用ems或挂号信送达《解除劳动合同通知书》。4、在不能送达,或员工拒收、拒签《解除劳动合同通知书》的情况下,用人单位可以向企业所在地的街道、居委会、维护社会稳定办公室、劳动监察大队等相关政府职能部门进行劳动争议申诉、要求与其办妥
离职
手续,及时解除劳动合同。
分享给职场新人的经验!
答:
薪酬待遇不成正比,别人抢工、占据你的位置,但工作过程中积累的能力谁都带
不走
,这是你的成长。 3.
离职
永远不是最好的办法。 每个人都逃不过“上班如上坟”的厌恶感。记得抽离工作,调整心态,离职并不是唯一的途径,毕竟无数职场人证明下一家也是“坑” 4.每一份职场苦难都是财富。 每个人职场经历都可能用过一...
养老保险
离职
后四年
没有
转移,原单位不给盖章迁
不走
,现在该怎么办?
答:
办转移合并吗?以后全国并网,不需要原单位盖章了,自动合并,不用急。建议你当地电话12333或是社保局窗口详细询问下,再做处理。
公司之前
提出辞职
的老员工
不走了
,所以公司让我走,现在春节放假工作吧...
答:
今天是2月5日,公司到底是何时给出书面通知让你
离职
的?到底是昨天还是1月31日?如果转正时间后的,那应该给你半个月工资补偿金。如在试用期内,则公司提前3天即31日通知你离职是不违反法律的。不过公司在试用期内也应该为你缴纳社保,没交的话这个你可以和公司协商补偿。
辞职了
,以后再也不回这个公司
了吗
?
答:
看总监当时
没有
同意,我就没有再说什么。第二天,我又去找总监谈,再次坚定自己的想法,总监看我那么坚持,只好同意。对我提出一个要求就是必须按一个月的时间
办理
好工作交接,不能提前离开。我想这也没有什么不合理,就答应了。但是实际上,我的工作在一周内就可以完成交接。我要
离职
的消息不胫而走...
...医保是转
不走
的,我想退个人帐户的本金,
可以吗
?我是外省人
答:
不行,现在个人账户也是不能退的,但是可以转移,可以转移到你户籍所在地
微信跟老板提
辞职
怎么说比较好?
答:
二、霸气外露
辞职
文案 做的不开心就不做了,这钱我也不想赚了。 野心不大,只想坐你的天下。 老板我已经干倒第十家企业了,你想成为第11家吗? 老板,你更年期期限太久了,既然你
不走
,那我走了。 换个江湖,青山不改,绿水长流,带着热爱奔赴下一个山海。 翅膀硬了,想高飞了。 人生相逢,自是有时,约期已满江...
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