77问答网
所有问题
当前搜索:
离职到期不办理可以不走了吗
想要跳槽
离职
,领导不批也不同意,应该怎么办?
答:
第四,如果是你的问题,不是公司想开除你,而是你自愿离开公司,
没有
解释公司为什么不回复。那么,根据劳动法第三十一条规定,正常情况下只需要你提前30天
提出辞职
申请,请公司进行工作交接及
办理
相关工资事宜,若公司不答复且超过30天,则自动生效。若公司克扣你的工资,则可直接到劳动行政主管部门进行申诉...
报过
离职
又不想
走了
还
可以
继续在厂里上班吗的最佳回答电子厂?_百度...
答:
可以和领导说明情况,就接着干呗,如果领导不同意就请领导吃个饭,如果不去的话就算了。人只要不怕脏不怕累到哪都能找到活。
交了
离职
报告单,但是不想走又把离职报告单拿回来了,那公司还会继续帮忙...
答:
这取决于公司的政策和规定,以及您与公司的协商结果。一般来说,如果您已经提交了
离职
报告并已经正式离职,那么公司
没有
义务继续为您缴纳公积金。然而,如果您将离职报告单取回并与公司协商留任或撤回离职申请,公司可能会考虑继续为您缴纳公积金,但这需要根据具体情况进行协商。因此,建议您与公司人力资源部门...
如何尽快
办理离职
,不用等一个月
答:
如果
没有
和公司签署专项培训和保密协议的,不需要支付违约金,
离职
问题尽快和副总协商解决。
离职了
,要请同事吃饭吗?
答:
至于领导,客气一下,他若不主动开口请你吃饭,你先张了口,他多半不会去的,但是客套可以有,面子工程做到位。但是注意,千万不要一锅端,
离职了
请整个部门的同事吃饭,完全
没
必要。 第1费钱,有的人没必要请,吃了就是白吃。第2无论任何理由走,都是离职,是离开了。 走之前,关系好的吃个饭,聊聊天,沟通一下感情很...
请问
辞职
部门经理不批怎么办?
答:
劳动者权益受到侵害,可以向具有管辖权的劳动保障监察机构投诉举报,或者通过劳动争议仲裁机构进行仲裁。提交
辞职
信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意个人的辞职申请。个人提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,...
我要
辞职了
他现在要我签劳动合同不然社保转
不走
我该怎么办
答:
你好,你单位
没有
签订合同本来这样做是违反劳动法,你申请
离职到期办理
手续,根据规定是要15天内完成,否则可以到劳动仲裁机构去告你单位。(免费的)还可以得到相应的补偿。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
离职
朋友圈发什么文案
答:
7、其实
离职
很容易啊,离职前想到了各种理由、模拟了各种唇枪舌战的场景,结果都没派上用场。 8、你的更年期期限太久了,既然它
不走
,那我走了。 9、
辞职了
,是该庆幸,还是该为
没有
工作而苦恼呢。 10、数工资的时候,是我最想离职的时候。 离职励志的说说: 1、真正的放手,不是放下别人,而是放下自己。 2、我从...
老
员工辞职
后反悔
不走了
,结果公司让新招来的员工走人,这个属于违法吗...
答:
从公司利益上来说,肯定老员工更值钱,况且,新员工还
没有
签合同,所以没什么违法的,如果签合同了,再让新员工走人,那应该有赔偿。
如果
辞职不
允许怎么办
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜