77问答网
所有问题
当前搜索:
离职到期不办理可以不走了吗
汕头市信利电子厂
离职
后
不走
住宿舍里会被查吗?
答:
还是会查到吧!毕竟还是宿舍有保安管吧!所以就。
...
可以
,把工资结清,他是什么意思?真的希望我
走了吗
?
答:
害你!老板是过来人,人间百态都经历过,老板不想耽误你 不想让你把时间放在
没有
多大意义的事情上!老板说想不想走都可以,是把选择权给了你!你
不走
,老板也不会撵你走。你
走了
,老板的也会为你高兴,因为老板给了你一个少走弯路的机会。要留下就继续好好干!在不,就
离职
!自己选择吧!
合同
到期
,公司要我签竞业限制协议才给我
办离职
手续,这样合理吗?
答:
你可以签,这
没有
什么公平问题,你的问题还是
办理
好
离职
手续重要,不要太生气,不值得。道理就是你自己说的,你可以自己注意保留证据,按劳动合同法相关条款来保护自己。因为法律规定,即使竞业限制也不能违反法律规定,明显有失公允的事,签了也无效,至少你不会害怕签这样的狗屁协议。第二十三条 用人...
我想
辞职
,但是公司不给我辞职怎么办呢
答:
劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
离职
后社保怎么办?能重新
办理吗
?
答:
这是两件事,并不是你提前
离职了
,社保就
没有了
。不知道山东的社保有没有全省联网,如果联网,那就更好办一点。这比较重要,社保还关系到你的工龄问题和疗养费问题,当然这是大公司可能才有的。 追问: 这些社保
能不
能重新
办理
呢? 回答: 可以重新办理,只要你新公司给你办,但是之前的社保
不走
...
离职
申请打了到时间
不走可以吗
答:
法律分析:根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,...
没有
提前一个月怎么就
辞职不走
人
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给...
没有
递交
辞职
报告,想自动
离职
,但在财务账目不清的话会有什么样后果_百...
答:
合同工在合同
到期
后可以自动
离职吗
?是否需要提前递交
辞职
报告? 如果你不打算和公司续签合同就可以等合同到期后不续约就
可以了
。但是从职业道德上来说若你不打算续约还是最好提前同公司相关人员说一声。辞职书递交多久自动离职 交多久都不能自动离职, 需要办离职手续或工作交接。 试用期3天后
可办离职
...
年底
辞职
被挽留走
不走
答:
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性
离职
原因中占有一定比例);10、合同
期满
或项目(工程)
到期
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
您好公司让员工当天
离职
合理吗?
答:
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者
辞职
的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
15
16
17
18
20
21
22
23
24
涓嬩竴椤
灏鹃〉
19
其他人还搜