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没签劳动合同辞职需要提前多久
短期工没有签
合同辞职要提前多久
答:
法律分析:短期工没有签
合同辞职要提前
30天。即使30天后,老板
不
同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除
劳动合同
通知”或“辞职通知”,而不是“申请表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方...
没有签定劳动合同
,
离职需要提前几天
申请?
答:
法律分析签了
合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期
要提前
三天通知公司,
劳动
者就可以离职,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在
提出离职
申请后,公司
不
让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
没签劳动合同辞职
一般
提前多久
通知单位
答:
没签劳动合同辞职
一般
提前
三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。依据劳动法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没签合同离职需要提前几天
通知
答:
法律分析:不
需要提前
。根据相关规定,解除合同后劳动者可以离开,
没签劳动合同
的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时
辞职
离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
没签劳动合同
提交
辞职
报告后
多久
可以
离职
?
答:
除用人单位具有
劳动合同
法第38条规定情形外,劳动者解除劳动合同关系(
没签订
书面劳动合同,也存在事实劳动合同关系,受劳动合同法调整),
需要提前
三十日通知用人单位(试用期提前三日),一般用人单位会三十日内办理解除劳动合同手续,用人单位届满没有办理解除劳动合同手续的,劳动者可以
离职
了。产生劳动争议的...
临时工
离职需要提前多久
申请
答:
一、临时工
辞职需要提前多久
1、临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:(1)
没有签订劳动合同
的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;(2)处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;(3)已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
主动
提出离职没
有
签劳动合同
答:
不签劳动合同
自己离职的,
需要提前
三十天申请。劳动关系不一劳动合同的存在为前提,只要是存在劳动关系的,那么劳动者
辞职
就需要提前三十天通知用人单位。但是因为
没签劳动合同
,可以要求用人单位支付双倍工资。主动
提出离职多久
离开公司?主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就可以...
没有
签合同
,
辞职需要多久
才能走?
答:
没有
签合同
,仍应
提前
30天
辞职
,所以辞职后需要30天才能
离职
。《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供...
劳动
法
辞职没
有
签合同辞职要多久
答:
30天。你想
辞职
,只
需要提前
30天以书面形式向用人单位的
劳动
人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,
不
需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以...
没有
签劳动合同提前
半个月
辞职
可以吗
答:
法律分析:1、员工与公司协商一致
辞职
。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,
不
受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以
提前
三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立...
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