77问答网
所有问题
当前搜索:
没签劳动合同辞职需要提前多久
广州电子设计研发技术员工资太低,签了3年
合同
,想
辞职
能行吗?
答:
1、
辞职
和
劳动合同签订多久
没有关系的,你只
需要提前
30天递交书面
离职
申请即可。2、1年的工作经验,如果你是工作负责任的,主动性强的,善于学习的,应该有一个比较大的提升了,判定工资的高低应该是以工作能力和业绩为依据,工作经验仅供参考。如果各方面不错的话,应该在3500以上。3、关键的一点,在于...
签订
进厂须知
多久
可以
辞职
答:
《劳动法》没有规定劳动者必须在某一单位工作
多长时间
。具体工作期限,由劳动者与用人单位在
劳动合同
中作出约定。另外,在合同期限内,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以
提前
三十天通知用人单位并解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
签订
了三年
合同
,试用期三个月内可以
辞职
吗
答:
如果
合同没
此类附加条件,其实你不必在乎的,
劳动
法明确表明,
员工离职
,随时可以,但是必须提前一个月书面通知用人单位,合同有特殊要求的例外;如果用人单位辞退你,可以的,但是也
要提前
一个月通知(书面),同时赔偿你对应工作年的每年一月的补偿金,如果
没提前
通知你,一样也是有通知赔偿金.而关于挡案的问题你...
星巴克全职
必须要
签3年的
合同
吗?如果理想的工作找到了想
辞职
还要赔偿公...
答:
所以,你可以签,但别说要走,估计
合同
里会有服务
不
够三年需要支付违约金的条款,你可以看看,只要不是太多,不超过你在那工作得到的工资就可以接受,就当免费学习啦!走的时候赔钱就是啦!(用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...
劳动合同签订
年限怎么规定的
答:
三、劳动合同没到期就
辞职
怎么办
劳动合同未
到期,如果和用人单位有协议,涉及到专项培训或是保密义务的,一旦辞职就可能要向用人单位支付违约金。如果没有其他约定的,可以
提前
三十日以书面形式通知用人单位。也可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的。
我3月8号签的
劳动合同
9月1号公司就叫我
离职
公司应该承担责任吗?_百度...
答:
你3月8号签的
劳动合同
,9月1号公司叫你
离职
,两种情况,一种是你的合同三年期的,那么你的试用期就会是6个月,也就是说公司在试用期解雇你的,公司
不需要
承担任何责任,如果不是试用期解雇的话公司将会对你做出工龄补偿,按照你这个实际情况是工作
未
满半年,公司补偿你半个月的工资!
公办幼儿园保育员试岗锻炼
未
结束
辞职需要多久
答:
劳动合同
法 这里分两种情况:第一种情况 ,如果你在试用期,
提前
三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后
不
同意你
离职
,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门...
公司要求员工
签提前离职
赔款,你觉得是否合法有效?
答:
在实习期
提前
3天书面形式或是口头上通告用人单位,还可以解除
劳动合同
。因此,公司的该要求是违背法律法规强制要求的,属于失效的承诺,就算是
签定
了该合同书,公司也是不可以规定职工赔偿2个月薪水的,你好朋友可以安心的签。职工提前30日通告公司可以辞职,因员工
辞职不
可以申请办理好工作交接给公司导致损失...
棣栭〉
<涓婁竴椤
55
56
57
58
59
60
61
62
63
76
其他人还搜