77问答网
所有问题
当前搜索:
签3年劳动合同可以辞职吗
签订三年劳动合同可以辞职吗
答:
法律分析:可以
。根据我国相关法律规定,对于签订三年劳动合同的情形,是可以辞职的,但是需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同
签了
3年可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:可以
。劳动者有自主择业权,签订三年劳动合同想提前辞职是可以的,劳动者与用人单位协商一致,就可以解除合同,用人单位不同意的,也不影响劳动者的合同解除权。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择,确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。用人...
合同签
了
三年可以
提前
辞职吗
答:
一般来说,
如果劳动者和用人单位签了三年的劳动合同是可以提前辞职的
,但是要提前三十天以书面的形式通知用人单位辞职,试用期的只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以了。一、劳动合同签三年可以提前辞职吗1、签订合同后提前离职是可以的。但是有一定的条件。2、法律依据:根据《劳动合同法》第三十二...
劳务
合同签
了
3年可以
提前
辞职吗
答:
【法律分析】签订三年劳动合同后可以提前辞职
,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。劳动者违反劳动合同有关约定或者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的,应当赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法...
签订
劳动合同三年
期间
可以辞职吗
答:
法律分析:劳动合同签三年中途离职是可以的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
签三年劳动合同可以辞职吗
,需要赔偿吗
答:
法律分析:
可以辞职
。不用赔偿。无论签订了多久的
劳动合同
,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过...
签了
3年劳动合同
,中途
辞职可以
么
答:
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了
劳动合同3年
的是可以提前离职的,首先若是在试用期内,劳动者可以随时离职,但需要提前三天向用工单位提出申请,正常情况下,要提前30天向用工单位提出申请成相应的交接,便
可离职
。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是...
签三年合同可以辞职吗
?会违约吗
答:
签了
三年合同
突然
辞职
是不算违约的,一般员工只要提前三十天通知用人单位
离职
,并办理好交接的工作,这种行为就算是履行了自己的义务,只要与用人单位没有任何的经济纠纷期限一到就可以直接走人。辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
入职
合同签三年可以辞职吗
答:
签了
三年劳动合同
是
可以辞职
的。辞职方必须要交接好之后的工作,而且还要提前的通知,这样才能更好的办理离职手续;辞职是劳动者所拥有的权利,只要在离职的过程中都是属于合法的,那么双方都不需要承担任何的法律责任。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主...
劳动合同
签了
三年
干了一年想
辞职可以吗
答:
法律分析:可以。
劳动合同
签了
三年
干了一年想辞职是可以的。根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。从该条规定可以看出,劳动者提前30日书面形式通知公司就
可以辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同签约三年可以辞职吗
劳动合同签三年能辞职吗
合同签三年能辞职吗
三年合同提前离职会怎么样
劳动合同期限3年可以辞职吗
劳动合同三年满了可以辞职吗
三年期劳动合同可以辞职吗
劳动合同签了三年中间可以辞职吗
三年劳动合同能提前离职吗